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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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勞動(dòng)合同法對(duì)加班加點(diǎn)時(shí)間的要求是如何的？

一、勞動(dòng)合同法對(duì)加班加點(diǎn)時(shí)間的要求是如何的？依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條要求，用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出一小時(shí)；因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保...

企業(yè)加班加點(diǎn)不給加班工資和補(bǔ)休是不是違反規(guī)定？

一、企業(yè)加班加點(diǎn)不給加班工資和補(bǔ)休是不是違反規(guī)定合理合法，換句話說(shuō)，平時(shí)禮拜天加班加點(diǎn)的員工是能夠以補(bǔ)休來(lái)替代加班工資的。可是平常工作中日延長(zhǎng)性時(shí)間加班加點(diǎn)的，勞動(dòng)合同法仍未要求能夠優(yōu)先選擇分配補(bǔ)休...

法定節(jié)假日薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

　　用人公司分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞。大量有關(guān)法定節(jié)假日薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算的有關(guān)專(zhuān)...

節(jié)假日日加班費(fèi)怎么計(jì)算

　　分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞。歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞。大量有關(guān)節(jié)假日日加班費(fèi)怎么計(jì)算的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，下面...

輪班制有加班工資嗎

一、輪班制有加班工資嗎?輪班制員工的工作內(nèi)容歸屬于綜合性工時(shí)制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫(yī)院門(mén)診等服務(wù)業(yè)中，因?yàn)槌掷m(xù)工作等工作中獨(dú)特性，常采用這類(lèi)輪流換班規(guī)章制度。這類(lèi)工作規(guī)...

年末了,工薪族一定要了解公司這種作法都屬違紀(jì)行為

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)鋪底就需要淘汰?最高法院近日明文規(guī)定，用人公司在勞動(dòng)合同書(shū)期內(nèi)根據(jù)“末位淘汰”或“競(jìng)聘上崗”等單方面消除勞動(dòng)合同書(shū)，員工能夠違反規(guī)定終止合同為由，要求用人公司再次合同履行或付款賠償費(fèi)。年末拖...

2021五一加班加點(diǎn)工資怎么算？

五一勞動(dòng)節(jié)是勞動(dòng)者的節(jié)日，也是一個(gè)法定節(jié)假日，在法律法規(guī)上應(yīng)該有三天的暑假連休，這時(shí)候若是企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)是能夠附加算加薪水，極少數(shù)員工因?yàn)椴涣私庖患影嗉狱c(diǎn)工資怎么算，便會(huì)被用人公司少算或是補(bǔ)休抵稅...

企業(yè)工作加班工資少發(fā)該怎么辦？

在企業(yè)中，為了更好地適應(yīng)急緊每日任務(wù)或是別的緣故，必須當(dāng)日時(shí)間來(lái)進(jìn)行。因此規(guī)定員工加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)一般必須投入比平常多的薪水來(lái)付款給員工。但有時(shí)候企業(yè)由于一些緣故投入的薪水不能跟員工投入的活力正相...

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求十一國(guó)慶加班費(fèi)是附加另發(fā)嗎？

在當(dāng)今這一社會(huì)發(fā)展，在大家的現(xiàn)實(shí)生活中，很多早已工作中的員工們應(yīng)當(dāng)都聊過(guò)班，存有著一個(gè)法律知識(shí)是加班加點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)付款加班工資用的，可是很多人都不清楚加班工資理應(yīng)如何開(kāi)展派發(fā)，換句話說(shuō)依據(jù)有關(guān)法律法...

企業(yè)加班加點(diǎn)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)找哪一個(gè)單位

一、企業(yè)加班加點(diǎn)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)找哪一個(gè)單位？能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款加班工資。二、法律規(guī)定一個(gè)月加班加點(diǎn)時(shí)間多少錢(qián)？1、《勞動(dòng)合同法》第31條要求：用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范...