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員工福利費是企業(yè)為員工提供的一系列福利保障,其中工傷險是重要一環(huán)。工傷險旨在保障員工在工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟損失。通過工傷險,員工能獲得醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、工傷康復(fù)服務(wù)等,確保員工在遭遇工傷時得到及時救助和經(jīng)濟補償,減輕其經(jīng)濟負(fù)擔(dān),維護其合法權(quán)益。這一福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康與安全的關(guān)懷和責(zé)任。
2022年老人員如何?據(jù)悉近日,貴陽市出臺《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見》,將老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌。老工傷人員是指企業(yè)參加貴陽市工傷保險前,因工作受到事故傷害或患職業(yè)病,現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷...
一、工傷休息期間的工資如何計算的1、工傷休息期內(nèi),假如是停工留薪期間,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。2、工傷停工留薪的期限一般是12個月。3、法律規(guī)定:《中華人民共和國...
一、工傷工資包括績效考核工資嗎1、工傷工資包含績效考核工資。2、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。3、法...
一、工傷事故假期的界定工傷事故假日是指員工發(fā)生工傷,必須停產(chǎn)用藥治療并保存薪酬的期限。二、工傷假的核準(zhǔn)1、工傷事故員工的傷害程度、損害的部位;2、就醫(yī)醫(yī)院門診開具的相關(guān)治療和歇息及其門診治療時長的意見...
工傷賠付要以實際收入測算(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注名稱:用人公司未...
工傷賠償計算規(guī)范是怎么樣的(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注名稱:用人公司...
一、一般傷勢1、醫(yī)療費用:2、住院期間伙食補助:3、差旅費:4、住宿費:5、恢復(fù)性醫(yī)藥費6、義肢、矯正器、假眼、活動假牙、輪椅車花費:7、薪水、福利8、陪護費:(一)醫(yī)療費用【工傷保險基金付款】1、規(guī)定:醫(yī)...
(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的...
員工住院工傷事故的,由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補助;經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的,需要交通出行、住宿費用由所在單位按...