企業(yè)中秋職工福利

為員工準備一款這樣輕薄好用的毯子,無論是生活場景還是工作休息場景都可以使用,作為中秋節(jié)員工節(jié)日福利更顯企業(yè)關懷無處不在。

中國互聯(lián)網公司最誘惑職工福利大盤點

Google曾發(fā)布過一項知名的“身亡褔利”——Google的全部職工在其過世后十年的時間里，其直系親屬能夠再次領到過世職工死前50%的工資。iPhone和Facebook為了更好地激勵女員工不要著急懷孩子，費用報銷女員工凍卵費(...

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企業(yè)彈性福利，賦能企業(yè)抗擊疫情打擊

企業(yè)福利變革必須讓職工有所感受，即自主和參加。企業(yè)彈性福利（FlexibleBenefit）,作為一種新型福利解決方案，應運而生。它以人性化管理為指導思想，在公司總體分配結構內，向職工供給多種福利組合，使福利的效用...

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公司哪些的職工福利更吸引人

公司哪些的職工福利更吸引人被HR和職工一直注重的褔利，全是企業(yè)發(fā)展中的關鍵難題，也是必不可免的。你覺得一家企業(yè)沒有褔利，能招善人嗎？能吸引人嗎？不可以~！那職工福利是否為了更好地聽上來好一點，隨意適應...

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企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利，而不是漲工資！

為什么企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利，而不是漲工資？勞動力供應曲線是向后彎的，假如直接給職工發(fā)錢的話，很有或許錢發(fā)的越多，而職工的勞動力卻供應的越少，這是企業(yè)不樂意看到的。所以企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司...

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企業(yè)更愿意提供公司職工福利

逢年過節(jié)，越來越多的公司挑選給職工發(fā)放公司職工福利，端午節(jié)送粽子，中秋節(jié)送月餅......有人樂在其中，有人卻吐槽不如現(xiàn)金實在。公司為什么喜歡供給公司職工福利，而不是直接發(fā)放現(xiàn)金呢？市場上有些企業(yè)秉承著現(xiàn)...

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職工福利了解多少——個人公積金（一）

題目：職工福利了解多少——個人公積金（一）有關個人公積金的那些事想當初找個工作的情況下朋友們都得問上一句企業(yè)為職工交納五險一金嗎？今日咱就來聊一聊那“一金”（公積金）的事情01住宅公積金是啥？公積金公...

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企業(yè)中秋佳節(jié)職工福利禮品招標工作中圓滿落幕

題目：企業(yè)中秋佳節(jié)職工福利禮品招標工作中圓滿落幕每到中華傳統(tǒng)節(jié)日——新春佳節(jié)、端午、中秋佳節(jié)等，企業(yè)都需要為每名職工送上一份豐富的節(jié)日福利品。每一年一度的中秋節(jié)即將到來，為使眾多職工渡過一個開心的節(jié)...

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