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老員工和新員工

新員工和老員工的區(qū)別,一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作,就能辨認(rèn)出來(lái)!

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員工新員工入職辭職的的法律法規(guī)

一、新員工新員工入職，公司單位應(yīng)按以下程序流程申請(qǐng)辦理：1、由公司單位人力資源部公布招聘簡(jiǎn)章。2、對(duì)新員工開(kāi)展考評(píng)和招聘面試，定期檢查搜集證實(shí)及有關(guān)個(gè)人信息。3、新員工填好《員工檔案資料表》或是《用工...

企業(yè)福利平臺(tái)：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“薪資倒掛”現(xiàn)象？

在過(guò)去的十年里，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的薪酬策略通常是隨機(jī)的?？偟膩?lái)說(shuō)，市場(chǎng)反應(yīng)相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些企業(yè)的薪酬倒掛問(wèn)題嚴(yán)重。從蝴蝶效應(yīng)的角度來(lái)看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現(xiàn)是企業(yè)的招聘成本...