休產(chǎn)假期間可以享受員工福利嗎

法定晚育產(chǎn)假是多少天

關于“法定晚育產(chǎn)假是多少天”的相關解答如下：根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)...

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產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假最少多少天？

關于上述問題的解析如下：產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其...

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晚婚晚育可以陪產(chǎn)假嗎

按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的，晚婚晚育陪產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以...

標簽：員工福利關于男員工陪產(chǎn)假員工福利年假產(chǎn)假陪產(chǎn)假休產(chǎn)假期間可以享受員工福利嗎

產(chǎn)假工資怎么發(fā)最新

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，...

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產(chǎn)假工資怎么發(fā)

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小產(chǎn)假的證明怎么寫

請小產(chǎn)假，有正規(guī)醫(yī)院出具的小產(chǎn)證明就可以的，可以依據(jù)：女職工保護特別規(guī)定，享受相應的假期的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多...

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