0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
為完善員工的工資福利待遇制度,充分體現(xiàn)崗位工作責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的要求, 以調(diào)動(dòng)工作積極性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,制定本方法。
公務(wù)員職級(jí)工資制度改革創(chuàng)新依據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條要求,國家公務(wù)員推行國家統(tǒng)一的職位與等級(jí)緊密結(jié)合的工資管理制度。這一要求確立了國家公務(wù)員工資規(guī)章制度的基本上架構(gòu),為將來改革創(chuàng)新和健全國家公務(wù)員工...
一、老師暑期有薪水嗎,是一切正常派發(fā)的嗎老師暑期期內(nèi)是有薪水的,老師具有準(zhǔn)時(shí)獲得薪水酬勞,享有國家規(guī)定的福利工資待遇及其假期期的帶薪年假的支配權(quán)。依照法律法規(guī),老師的平均收入水準(zhǔn)理應(yīng)不少于或是高過公...
“下一步,根據(jù)提升城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)醫(yī)保´到頂線´、增加養(yǎng)老金工資待遇等多種多樣方法,讓社保水準(zhǔn)獲得更高提升!”在13日舉辦的全省人力資源局社保工作報(bào)告上,市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)馬正其規(guī)定切實(shí)民生改善...
具體內(nèi)容:依據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第2條要求:適用我國地區(qū)和各種各樣企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的公司及其在這其中領(lǐng)到酬勞的員工;鄉(xiāng)辦企業(yè)是不是可用本要求由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府決策。? 最少工資制度可用...
一、現(xiàn)錢發(fā)工資合理合法嗎現(xiàn)錢發(fā)工資是合理合法的?!豆べY支付暫行條例》第四條要求,薪水理應(yīng)以法定貨幣付款。RMB現(xiàn)錢做為合理合法的貸幣,企業(yè)以現(xiàn)錢的方式發(fā)工資符合實(shí)際法律法規(guī)。二、標(biāo)準(zhǔn)工資的詳細(xì)介紹標(biāo)準(zhǔn)...
一、實(shí)習(xí)期有薪水拿嗎實(shí)踐活動(dòng)中,實(shí)習(xí)期員工薪酬工資待遇低的狀況十分廣泛,許多用人公司視使用工作人員為廉價(jià)勞動(dòng)力,隨意放低基本上工資,乃至不給薪水。也有一些企業(yè),明確規(guī)定在使用期內(nèi)一切意外傷害不納入工...
具體內(nèi)容:依據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第2條要求:適用我國地區(qū)和各種各樣企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的公司及其在這其中領(lǐng)到酬勞的員工;鄉(xiāng)辦企業(yè)是不是可用本要求由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府決策。? 最少工資制度推行...
一、勞動(dòng)合同書的薪資包含哪些依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)公布)的要求,職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;補(bǔ)貼和補(bǔ)助;...
老師工資拖欠怎樣消費(fèi)者維權(quán)老師享有國家規(guī)定的福利工資待遇及其假期期的帶薪年假。但仍有一些地區(qū)發(fā)生了托欠中小學(xué)老師薪水的狀況,損害了老師的情感,給改革創(chuàng)新和發(fā)展趨勢(shì)文化教育產(chǎn)生嚴(yán)重危害。為了更好地進(jìn)一...
一、薪水包含哪些方式依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)公布)的要求,職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;補(bǔ)貼和補(bǔ)助;日夜奮戰(zhàn)...