一般企業(yè)有什么福利

公司內部的商業(yè)醫(yī)療保險,購房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護理假等。

不一樣狀況下 HR怎樣電話邀請應聘者？

在網(wǎng)絡上接到個人簡歷后，HR便會打電話給應聘者，可是怎樣撥打電話呢?應聘者接入后HR該說什么呢?HR實際必須干什么呢?對于差異狀況，有不一樣的邀請方法，如今一起來看看HR怎樣電話邀請應聘者。一、應聘者接入手機...

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不被應聘者爽約的招聘技巧

你今天被爽約了沒有?如今招騁十分難，千辛萬苦約到幾個人，最終都不來了。大部分HR都經(jīng)歷過被應聘者爽約，不但危害招騁進展，并且還很傷信心。文中的目標便是處理這個問題。爽約：事前承諾參與招聘面試，但在都沒...

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怎樣簽署競業(yè)禁協(xié)議書

怎樣簽署競業(yè)禁協(xié)議書閱讀者魏小妹資詢：我是一民營企業(yè)的人事助理，近日老總規(guī)定企業(yè)的相關工作人員簽署競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，因此想問，競業(yè)協(xié)議協(xié)議書中的勞務關系停止后一定時間的長度承諾與勞動合同書的時間長度是...

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商業(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差別

　　商業(yè)機密與競業(yè)協(xié)議有什么差別？下邊我們?yōu)槟斀馍虡I(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差別。　　商業(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差異關鍵涉及下列一些關鍵的層面：　　一、商業(yè)機密是機關事業(yè)單位早已了解的工藝或是信息內容，保密協(xié)議...

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合同違約金、工作年限和竟業(yè)

案件：　　陳某于2003年7月1日面試到某中外合作企業(yè)任營銷部主管，并與企業(yè)簽署了歷時5年的勞動合同書，合同違約金為RMB5萬余元。企業(yè)為其配備了手機上、筆記本，注資送其參與車輛駕駛培訓，并給予車輛一部供其應...

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競業(yè)協(xié)議的行為主體范疇

競業(yè)協(xié)議的同業(yè)業(yè)務嚴禁責任，法律法規(guī)是有明文規(guī)定的。殊不知競業(yè)協(xié)議必須員工信息保密的行為主體信息內容范疇卻并沒有確定的判定規(guī)范。一般覺得競業(yè)協(xié)議限定的行為主體信息內容標準是有程度的。僅有公司耗費大量...

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