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企業(yè)單位員工福利標準

關于在現(xiàn)代企業(yè)制度當中,員工的福利費用都包括一些什么,以及對于這些費用到底有沒有明確的標準劃線要求其實都是沒有的,可以按照公司自己的情況來

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企業(yè)能不能強制解雇員工？

一、企業(yè)能不能強制解雇員工？只需有法定程序得話企業(yè)是可以強制解雇員工的，企業(yè)能一方面強制解雇員工的法定程序包含壓根就不符企業(yè)的招騁標準，或是當時向企業(yè)帶來了一些虛報證明文件的，創(chuàng)建勞務關系后，違反勞...

有關試用期辭退員工常見問題包含哪些？

(一)、公司單位不可隨便在使用期內(nèi)消除與員工的勞動合同書亂用有關實習期的單方面解除權，經(jīng)常是公司單位層面非常容易發(fā)生的問題。其主要表現(xiàn)是：在沒承諾實習期，或是實習期的承諾違反規(guī)定，或是已過去了實習期的...

住房公積金中心是什么

公積金，公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金?！蹲》抗e金管理條例...

企業(yè)使用期內(nèi)能解雇員工么？

用人單位可以證實實習期內(nèi)，員工不符錄取標準的，可以解除勞動關系而且不用付款員工賠償金，也不用提早30天通告員工。用人單位在試崗內(nèi)解雇員工的規(guī)定情況具體有：在使用期內(nèi)被證實不符使用標準;比較嚴重違背用人...

未過實習期如何解雇員工？

一、未過實習期如何解雇員工?員工在試崗內(nèi)不切合錄取標準的，可以依規(guī)解雇。但用人單位要取證證實員工不符錄取標準，并向員工表明原因。但用人單位要取證證實員工不符錄取標準，并向員工表明原因。實習期內(nèi)，假如...