公司福利平臺：借助數(shù)智化的薪資管理系統(tǒng)

對于企業(yè)的人力資源部門來說，員工的工資管理一直是一個令人頭疼的問題。例如，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴大，需要統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)，工資結構越來越多，工資會計工作難以在短時間內完成；企業(yè)崗位類型多，不同崗位工資結構...