公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

如何明確員工的標準工資，怎么計算加班費？

一，如何明確員工的標準工資公司在全方位評測員工潛在性形狀工作的根基上，融合員工所屬職位或所任職位，在工作前為員工預(yù)先確定酬勞規(guī)范，供工作后現(xiàn)實付款薪水時做根據(jù)的包含薪水級別，標準工資，評定升級，工資...

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薪水包含哪幾個方面，合同到期未續(xù)期是不是付款雙倍工資？

一.薪水包含哪幾個方面1.計時工資就是指按計時工資規(guī)范（包含地域生活費用補助）和上班時間付款給自己的勞務(wù)報酬。包含：對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職...

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薪水的付款方式，工資支付的時間

一，薪水的付款方式薪水應(yīng)該以法定貨幣方法付款。用人公司在一般狀況下，理應(yīng)用RMB付款員工薪水，特殊用人公司（外資公司）可以用外匯付款。除法律法規(guī)或集體合同要求的情形外，不可以實體及商業(yè)票據(jù)替代現(xiàn)金付款...

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企業(yè)理應(yīng)怎樣付款薪水，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？

一.企業(yè)理應(yīng)怎樣付款薪水第一，工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。第二，用人公司發(fā)工資應(yīng)當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行存折上一部分...

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員工的薪水怎樣付款，企業(yè)欠薪有什么義務(wù)？

一.員工的薪水怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行...

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最低工資標準規(guī)范怎樣付款，最低工資標準規(guī)范包含個人社保嗎？

一，最低工資標準規(guī)范怎樣付款依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定，薪水應(yīng)該以法定貨幣付款，不可以實體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。員工在簽署勞務(wù)合同時，應(yīng)規(guī)定用人公司確立標準工資，并不可小于基本工資規(guī)范。與此...

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