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2018勞動法對員工福利規(guī)定

2018年修正的《中華人民共和國勞動法》明確了員工享有的多項福利權(quán)益。員工有權(quán)享受社會保險、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，確保員工權(quán)益。此外，國家鼓勵企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者生活水平，提倡參與社會義務(wù)勞動。員工還享有組織或參加工會的權(quán)利，參與 ** 管理，并可通過多種渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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產(chǎn)假是多少天，有多少天？

根據(jù)2017年最新的規(guī)定，對產(chǎn)假是多少天解答如下：　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動...

2022年產(chǎn)檢請假要扣工資嗎

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打磨工正常的薪水多少錢這個沒有明文規(guī)定。在我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》針對薪水作出了具體規(guī)定，詳細(xì)如下：《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)該遵照工資制標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在經(jīng)濟增長的前提下明...

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