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新年祝福語過節(jié)福利不能沖抵加班工資

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通宵加班加班，工資怎么算？

工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加...

如何規(guī)范加班工資基數(shù)

以下是關(guān)于加班工資如何基數(shù)問題的回答一、計(jì)算日工資與小時(shí)工資按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、...

珠海工資加班費(fèi)多少錢？

加班費(fèi)多少錢是有標(biāo)準(zhǔn)的：1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算...

年假加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算？

一、年假加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算?一般依照三倍工資計(jì)算出來的。平時(shí)加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘1.5乘加班時(shí)長;雙休日日加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘2乘加班時(shí)長;法定節(jié)假日加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘3乘加班時(shí)長;假如是...

加班費(fèi)是否包括年終獎(jiǎng)

過節(jié)加班，不屬于個(gè)人績效獎(jiǎng)金。加班工資是法定的，加班費(fèi)年終獎(jiǎng)只要?jiǎng)趧?dòng)者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)...

陪產(chǎn)假加班費(fèi)如何計(jì)算

關(guān)于加班費(fèi)如何計(jì)算，給您的回答如下:職工的全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)。如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，就視為加班了，按照《勞動(dòng)法》第四十四...

加班費(fèi)工資怎么算的？

關(guān)于加班費(fèi)工資怎么算的問題據(jù)我了解，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷2...

員工加班加點(diǎn)算稅前工資嗎？

一、員工加班加點(diǎn)算稅前工資嗎?1、員工加班加點(diǎn)算稅前工資，職工薪酬由以下六個(gè)組成：(1)時(shí)薪;(2)計(jì)時(shí)工資;(3)獎(jiǎng)勵(lì)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)情況下付款薪水。2、加班工資的計(jì)算基數(shù)依照下列次序，一共...

加班費(fèi)加班費(fèi)的底薪是怎么算的

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或...

上海工廠加班工資怎么算

同一個(gè)國家，法律規(guī)定是統(tǒng)一的?！　」ぷ魅占影噘M(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：...