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工作一年春節(jié)單位沒(méi)有福利

員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過(guò)節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠(chéng)度。

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單位拖欠工資老板跑了該怎么辦

一、單位拖欠工資老板跑了該怎么辦1、能夠申請(qǐng)仲裁，規(guī)定該用人公司付款托欠的工資、保證金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(上崗第2個(gè)月逐漸，較多11個(gè)月)、加班費(fèi)等;從辭職逐漸算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年；2、勞務(wù)...

年休假工資的仲裁時(shí)效是多久

一、什么叫年假？年假，指法律規(guī)定的員工工作滿一定的工作年限后，每一年享有的保存工作中有薪持續(xù)假期。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。準(zhǔn)確時(shí)間由國(guó)家針對(duì)不同的技術(shù)工種和勞動(dòng)的繁雜水平各自要求。年假，是國(guó)家...

法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期能夠有多長(zhǎng)

一、法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期能夠有多長(zhǎng)醫(yī)療期長(zhǎng)度的計(jì)算不但跟員工在本單位工作的期限相關(guān)，還跟員工自己具體參加工作的期限有關(guān)聯(lián)。便是不但要了解在本單位工作了多久，還考慮在其他地方早已工作中多久了。《企業(yè)職...

勞動(dòng)合同法怎樣要求休病假提供的材料

一、勞動(dòng)合同法怎樣要求休病假提供的材料1、勞動(dòng)合同法并沒(méi)有明文規(guī)定請(qǐng)病假的辦理手續(xù)，一般以定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和休假證明做為依據(jù)的。2、在日常工作中，公司員工免不了產(chǎn)生身體不舒服必須請(qǐng)病假的現(xiàn)象。員工要請(qǐng)...

2022年國(guó)家規(guī)定的哺乳假我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、2022年國(guó)家規(guī)定的哺乳假我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)是什么女工合乎計(jì)劃生育政策要求孕婦分娩，生育假期滿后照顧寶寶有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)喂奶沒(méi)滿1歲嬰兒的女工，用...

探親假怎么放

聚焦點(diǎn)：新春佳節(jié)之際，眾多企業(yè)都碰上了員工請(qǐng)?zhí)接H假的事。但是由于一些單位的管理制度里并沒(méi)要求探親假，引發(fā)了一些分歧。這種企業(yè)覺(jué)得：不能給員工放探親假，如果他們?cè)诒締挝还ぷ髦屑簼M5年，可按規(guī)定休年假。...

探親假如何休？

王太太是2002年大學(xué)畢業(yè)之后滬工作的，那時(shí)候企業(yè)辦理了引進(jìn)人才，王太太十分愛(ài)惜現(xiàn)在的工作，所以來(lái)深圳工作的4年里一直都沒(méi)有回四川老家探親訪友過(guò)，在今年的王太太想利用春節(jié)的機(jī)遇?；丶铱纯矗捎诼烦梯^為...

企業(yè)拒絕我休探親假合法嗎？

問(wèn)：我的工作的城市遠(yuǎn)離父母，最近我爸爸生病住院，我向企業(yè)明確提出假期回家探親，反被企業(yè)回絕。我講之前每年都有探親假，在今年的為什么沒(méi)有?單位領(lǐng)導(dǎo)告訴我說(shuō)，我今年已經(jīng)在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚成家，沒(méi)有權(quán)利再享有探親...

公司不分配探親假是否合法？

難題：小翔是2004年的研究生，經(jīng)朋友介紹分配到一家機(jī)關(guān)事業(yè)單位。小翔十分愛(ài)惜這份工作，因此工作中3年一直沒(méi)有回老家探親過(guò)。2008年新春佳節(jié)，小翔明確提出回家了看望爸爸媽媽，企業(yè)以單位工作人員少為由未批。2...

外資企業(yè)員工亦具有探親假

黎某和妻子都為研究生，畢業(yè)之后兩個(gè)人被分返回戶籍地杭州市，一同在本地某科研院所從業(yè)科學(xué)研究。1997年，北京市某外商獨(dú)資企業(yè)企業(yè)向黎某發(fā)過(guò)來(lái)邀請(qǐng)信，高薪聘請(qǐng)黎某至該公司上班。黎某征求老婆批準(zhǔn)后，只身一人...