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新華網(wǎng)天津頻道欄目12月18日電 女經(jīng)理汪某懷孕之后想休假,但因?yàn)闆](méi)按企業(yè)的要求做事,被企業(yè)以無(wú)端不上崗為由解雇。汪燕某不服氣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但被駁回申訴。伴隨著《勞動(dòng)合同法》以及實(shí)施辦法的頒布與執(zhí)行...
1998年5月,林某患過(guò)敏性皮炎,歇息醫(yī)治。診療期內(nèi),企業(yè)發(fā)覺(jué)他在從業(yè)第二職業(yè),通告工作無(wú)果。因此,10月15日,企業(yè)以曠職為由,將林某開(kāi)除。對(duì)于此事,林某不服氣,遂提起訴訟至本地勞動(dòng)者仲裁委。核查,2022年5...
[實(shí)例]李某,2000年2月新員工入職××責(zé)任有限公司,從業(yè)市場(chǎng)部工作中。已生孕一個(gè)小孩。2005年9月20日簽署一份勞動(dòng)合同書(shū),限期至2006年9月19日。2006年2月,李某向公司請(qǐng)產(chǎn)檢假,企業(yè)發(fā)覺(jué)李某計(jì)外孕期,則按...
武某是壽光市某管理辦一名承擔(dān)后勤管理的員工,工作中早已8年。見(jiàn)到別的朋友休帶薪年休假,武某也鼓起勇氣向公司領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出休假申請(qǐng),但領(lǐng)導(dǎo)干部卻這樣說(shuō),享有請(qǐng)假的全是企業(yè)宣布編內(nèi)員工,是合同工的...
針對(duì)一般的工薪族員工來(lái)講,我們不怕企業(yè)薪水低,最怕是得病。由于手??谕?,病了不僅得休假不工作沒(méi)日薪,還需要倒追錢(qián)就醫(yī)。因而國(guó)家規(guī)定了企業(yè)需要為員工選購(gòu)醫(yī)保,并且還規(guī)范了大病工作人員擁有醫(yī)療期和病假工...
案件介紹:F企業(yè)是一家在滬的外商獨(dú)資企業(yè),宗某系其員工。1996年企業(yè)與宗某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū),勞動(dòng)合同第1條約定:招標(biāo)方F企業(yè)聘用承包方宗某從業(yè)二生產(chǎn)基地總經(jīng)理職位工作中,企業(yè)可依據(jù)工作必須和宗某...
「案件介紹」 甘某于2002年6月起在某網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)任工程項(xiàng)目經(jīng)理,2007年6月勞動(dòng)合同書(shū)到期后辭職。后短時(shí)間多次變動(dòng)所在單位,于2008年9月添加某文化傳媒企業(yè)(該公司系某網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)的分公司)。...
轉(zhuǎn)換合同簽訂企業(yè)工作年限被減縮 2004年12月至2010年12月期內(nèi),于某持續(xù)與某家居公司簽署了五份固定不動(dòng)限期勞動(dòng)合同書(shū)。在其中,2008年12月的最終一份勞動(dòng)合同書(shū)有關(guān)工作職責(zé)一部分承諾:“招標(biāo)方(企...
由于工資問(wèn)題與企業(yè)產(chǎn)生矛盾,6月12日,來(lái)某(東莞)有限責(zé)任公司一名員工憤然喝下劇毒農(nóng)藥殺蟲(chóng)雙,并落水從寫(xiě)字樓浙江天臺(tái)摔下,人體好幾處骨裂,迄今未擺脫生命威脅?! ?lái)某(東莞)有限責(zé)任公司坐落于博羅縣...
案件介紹:戴某在當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)從業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),2006年6月公司通知與其說(shuō)停止勞務(wù)關(guān)系,戴某在辦理流程時(shí)明確提出5月、6月均有相應(yīng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),規(guī)定企業(yè)付款2006年5月、6月的銷(xiāo)售返利款,企業(yè)則表明,銷(xiāo)售款并未到賬...