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一線員工福利

為保障一線員工福利，vivo及時推出兩大措施，網(wǎng)友表示“羨慕”

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2015大學畢業(yè)生薪酬排名榜 你拉后腿了沒有？

2015年應(yīng)屆生學生就業(yè)刻不容緩，一部分大學畢業(yè)生在去年年底早已擁有動向，一部分在春節(jié)后也找到東家，自然，也是有許多大學畢業(yè)生仍在掙脫。這種大學畢業(yè)生的薪酬怎樣?她們的師哥學姐收益又如何呢?規(guī)范排行(我國)...

我國漲薪比較慢的八個崗位 你的工作中在這其中嗎？

沒有一種工作中是活少、有錢、家近的。話說，錢少活多也沒事兒，累積了工作經(jīng)驗工資待遇漸漸地能往增漲也是非常好的。但有的工作中活沒少干，工資待遇卻不一定能往增漲，匯總一下我國漲薪比較慢的崗位，你的工作中...

怎樣變成具有素養(yǎng)與工作能力的三料招聘經(jīng)理

招聘經(jīng)理的使用價值就取決于可以應(yīng)用相對應(yīng)的招聘面試技術(shù)性和心理知識，綜合性地點評求職者的專業(yè)能力、工作中動因、團隊精神、崗位滿意度、開拓進取精神實質(zhì)、自學能力等公司所注重的素養(yǎng)，為公司作出錄取是否的...

2016年漲薪比較慢的十大崗位，你背黑鍋了沒有？

世界上沒有一種工作中是活少、有錢、家近的。絕大多數(shù)工作中活沒少干，但工資待遇卻看不到漲。下列匯總了2016年漲薪比較慢的十大崗位，你背黑鍋了沒有？1、生產(chǎn)流水線作業(yè)員長期性的意識成見下，藍領(lǐng)工人依然不是...

招聘經(jīng)理需具有的素養(yǎng)和工作能力

招聘經(jīng)理的使用價值就取決于可以應(yīng)用相對應(yīng)的招聘面試技術(shù)性和心理知識，綜合性地點評求職者的專業(yè)能力、工作中動因、團隊精神、崗位滿意度、開拓進取精神實質(zhì)、自學能力等公司所注重的素養(yǎng)，為公司作出錄取是否的...

校招實際效果欠佳的緣故

立刻校招又快開始了。仿佛客客氣氣一樣，每一年都做，可是實際效果不顯著。為什么呢?一、不高度重視招騁1、領(lǐng)導干部不高度重視每一年要取出這么多經(jīng)費預(yù)算來做，這種在校大學生頂不上職位，反倒還那樣那般的規(guī)定，...

極具特色招騁惹關(guān)心 規(guī)定不害怕媳婦內(nèi)置純糧酒一瓶

近日，安徽城一條招騁新浪微博招來網(wǎng)民關(guān)心：“應(yīng)急征募八零后杰出男創(chuàng)意文案一枚，大半年之上工作經(jīng)歷，文筆好，視線寬闊，不害怕媳婦，能公出，英語口語語言表達能力不妥的不要再，單身崽(仔)走開。另：招聘面試...

今年夏天 員工又逐漸逃出“北上廣深”了！

《2015年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》表明，二零一五年夏天，全國人才供求市場競爭指數(shù)值為29.3，換句話說均值一個崗位接到29.3份個人簡歷。對比二零一五年春天，市場競爭愈發(fā)猛烈?？墒牵耙痪€城市”四...

違背競業(yè)協(xié)議賠償

　　員工在加入時，用人公司能夠規(guī)定簽署保密協(xié)議，有一些員工乃至要簽署競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，也就是在該企業(yè)辭職以后，不可以從業(yè)類似領(lǐng)域，自然是有時間限定的，簽訂合同以后就需要執(zhí)行，那麼違背競業(yè)協(xié)議賠償是如何...

個人公積金新要求是怎樣的？

一、個人公積金新要求是怎樣的?個人公積金新要求是：(一)租房子公積金提取不用房租稅票和完稅憑證國家住建部、國家財政部、中央銀行協(xié)同頒布新要求，放開員工提取公積金繳納租金的標準。最新政策強調(diào)，員工持續(xù)全...