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做滿15年的員工福利

隨著一些相關(guān)的社會(huì)福利的提升，養(yǎng)老金在近幾年時(shí)間里也一直處于持續(xù)上升趨勢

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休年假應(yīng)達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)，未休年假該怎樣付款薪水？

一、休年假應(yīng)達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期間享有...

國家公務(wù)員病退條件全新要求2020是啥？

一、國家公務(wù)員病退條件全新要求是啥?公務(wù)員退休的現(xiàn)行政策要求，根據(jù)是國發(fā)[1978]104號(hào)文檔，在其中因病離休有如下所示要求：黨員干部，男法定年齡50歲，女年滿45歲，參與改革參加工作時(shí)間滿10年，經(jīng)醫(yī)院開證明徹...

休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，未休年假的薪水應(yīng)怎樣付款？

一、休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...

休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，未休年假該怎樣付款薪水？

一、休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...

員工的帶薪年假有幾日，申請(qǐng)辦理帶薪年假的標(biāo)準(zhǔn)有什么

一、員工的帶薪年假有幾日員工持續(xù)工作中滿12個(gè)月以上的，享有帶薪年休假。員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假...

婚假是如何要求的，婚假的日數(shù)多少錢

婚假是如何要求的員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。按《職工帶薪年休假條例》要求，員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假為5天；已滿10年超過20年的，年假為10天；已滿20年的，年假為15天。國家法定...

不享有年假的情況有什么，年假怎樣換算成薪水？

一、不享有年假的情況有什么員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假的假日。員工有下面情況之一的，不享有當(dāng)初的年...

病事假一定要先用婚假折抵嗎，企業(yè)蠻橫扣工資應(yīng)該怎么辦？

一、病事假一定要先用婚假折抵嗎病事假并不是要首先用年假折抵。依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的要求，企業(yè)員工生病或非因工負(fù)傷時(shí)，公司單位理應(yīng)給與員工看病歇息的時(shí)間段而不可消除勞動(dòng)合同書，在...

員工離休的年紀(jì)是多少 退休手續(xù)應(yīng)當(dāng)如何辦理

在中國，員工做到了一定的年紀(jì)以后，實(shí)際上是可以辦理辭職的。即使這時(shí)與公司單位的勞動(dòng)者合同期限并未期滿，但也會(huì)停止勞動(dòng)合同書。而以后假如合乎了領(lǐng)到退休養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，則員工也是可以每月領(lǐng)到到一定額度的退...

員工年假的要求，醫(yī)療期是怎么要求的？

一．員工年假的要求員工年假《勞動(dòng)法》第四十五條要求：“員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務(wù)院規(guī)定?！睖k發(fā)(92)15號(hào)文檔要求：“企業(yè)員工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享有年假，在...