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加班工資是怎樣計算的，企業(yè)不給加班工資應(yīng)該怎么辦？

一、加班工資是怎樣計算的1、標準工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標準規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照...

一、日夜奮戰(zhàn)薪水怎樣付款付款日夜奮戰(zhàn)薪水的標準規(guī)定是：（1）分配員工增加上班時間的（即一切正常工作中日加一點），付款不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%的薪水酬勞；（2）歇息日（即星期六、...

一、加班工資應(yīng)按哪些規(guī)范付款原社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第三條要求：“本要求所稱薪水就是指用人公司依照勞動合同書的要求，以多種方式繳納給員工的薪水酬勞”。第十三條要求，平...

一、員工不愿意加班加點能扣工資嗎《勞動法》明文規(guī)定：用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后，可以增加上班時間，一般每日不可高于1鐘頭。企業(yè)未與工會和員工商議，就規(guī)定員工加班加點，自身就觸...

一、日夜奮戰(zhàn)薪水怎樣付款付款日夜奮戰(zhàn)薪水的標準規(guī)定是：（1）分配員工增加上班時間的（即一切正常工作中日加一點），付款不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%的薪水酬勞；（2）歇息日（即星期六、...

一、員工加班工資如何計算依據(jù)《勞動法》第四十四條的要求，員工的加班費計算方式有如下所示三點要求：（一）8鐘頭另加點：依據(jù)1995年5月1日起實施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“員工每天工作中8鐘頭...

一、加班工資的付款規(guī)范原社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第三條要求：“本要求所稱薪水就是指用人公司依照勞動合同書的要求，以多種方式繳納給員工的薪水酬勞”。第十三條要求，平日加一...

如今的勞動合同是構(gòu)建在公平公正、公平、自行、公平的標準上的，實際上員工和用人公司中間的影響力全是相互之間公平的。在你情我愿的情形下，彼此又務(wù)必遵循在我國的勞動合同法，勞動合同法對員工和用人公司都具備...

一、有關(guān)日夜奮戰(zhàn)的工資支付難題是怎么要求的?(1)分配員工增加上班時間的(即一切正常工作中日加一點)，付款不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%的薪水酬勞;(2)歇息日(即星期六、禮拜日或別的歇息日)...

一、企業(yè)在什么時候能分配加班加點加班加點，理論上說即增加上班時間，就是指用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)生產(chǎn)制造或工作中必須分配員工在法律規(guī)定上班時間之外工作中。小范圍上說，只指按...