國家人社部稱，來年將推動工資改革。

　　國家人社部來年幾類關(guān)鍵改革創(chuàng)新

　　機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度

　　●積極推進機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理法律過程。促進頒布《事業(yè)單位人事管理條例》，貫徹落實《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加速頒布機關(guān)事業(yè)單位工作員投訴、獎賞、考評等單項工程配套設(shè)施要求。

　　●健全聘任合同規(guī)章制度。

　　●健全崗位設(shè)置方案管理方案。進行管理工作員工制示范點。研究制定專業(yè)技術(shù)人員一級職位實施意見，搞好第一批執(zhí)行準備工作。

　　●貫徹落實和標準公開招聘規(guī)章制度。加強現(xiàn)行政策具體指導和監(jiān)督管理，促進分業(yè)歸類執(zhí)行，提升公開招聘組織實施規(guī)范性水準。

　　●運行工程項目專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱體制改革示范點。

　　●陸續(xù)運行財務(wù)會計、技工學校和中專學校老師等技術(shù)職稱體制改革。

　　技術(shù)職稱規(guī)章制度

　　國家發(fā)改委：來年切實提升中低收入收益

　　我國發(fā)改委主任李懷昨日說，為提高城鎮(zhèn)居民交易工作能力，進一步拉動內(nèi)需，2013年，在我國將推進收益分配機制改革創(chuàng)新，切實提升中低收入收益，不斷完善員工工資一切正常提高體制，多種渠道提升居民收入，完善遮蓋城鎮(zhèn)居民的社會保障體系。

　　他表明，來年要再次營銷推廣環(huán)保節(jié)能和新能源車，頒布激勵節(jié)水產(chǎn)品、家中自給自足式新能源產(chǎn)品交易的現(xiàn)行政策，幫扶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正確引導度假旅游交易，激勵民間資本開辦養(yǎng)老服務(wù)、恢復等業(yè)務(wù)組織，加速培養(yǎng)一批拉動力強的交易新突破點。加強經(jīng)貿(mào)商品流通、寬帶網(wǎng)絡(luò)等交易基礎(chǔ)建設(shè)，激勵發(fā)展趨勢方式、網(wǎng)上購物等新式購物商圈?？茖W研究執(zhí)行個人信用交易推動現(xiàn)行政策。

　　薪水：標準中央企業(yè)管理層薪酬

　　在薪資分配機制改革創(chuàng)新層面，尹蔚民明確提出，健全公司工資管理制度，促進創(chuàng)建薪水一切正常提高體制，探尋創(chuàng)建最低工資評定體制，穩(wěn)慎調(diào)節(jié)最低工資。

　　“改革創(chuàng)新國企職工薪酬管理條例，嚴格把關(guān)國企尤其是中間主要負責人薪酬管理方法?！币得裾f，“完善工資支付保障機制，全方位整治農(nóng)民工工資托欠問題?！?/p>

　　健全國家公務(wù)員工資規(guī)章制度，科學研究創(chuàng)建薪水調(diào)研較為規(guī)章制度，再次搞好國家公務(wù)員和公司非常人員工資水準試調(diào)研。健全事業(yè)單位工資規(guī)章制度，推進基礎(chǔ)教育院校和公共衛(wèi)生服務(wù)與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)企業(yè)執(zhí)行績效工資成效，再次搞好別的機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行績效工資工作中。