實例：

　　某酒店餐廳20多名員工向?qū)Ｉ緢竺男朋w現(xiàn)，酒店餐廳因為2021年上半年度銷售額大幅度下降，虧本比較嚴(yán)重，要將每一個員工的薪水遞減?？墒菃T工都不同意，由于薪水?dāng)?shù)是當(dāng)時簽訂合同時定好的，不能說改就改，彼此對峙了一個多月，經(jīng)協(xié)商，沒法達成一致建議。如今，20多位員工想起院起訴，期待掌握相關(guān)勞動仲裁的條例現(xiàn)行政策。

　　深圳市勞動局強調(diào)，立案偵查審理單位是深圳勞動仲裁院。

　　一個勞動仲裁案子的立案條件是：

　　1.申訴人是與此案有立即利益關(guān)系的中國公民、法定代表人或其他組織;2.確立的被訴人;3.有實際的投訴要求和客觀事實、原因;4.歸屬于關(guān)于勞動仲裁審理范疇和市勞動爭議仲裁聯(lián)合會所管，即審理范疇合乎《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條之要求;管理方法范疇限經(jīng)市工商注冊登記并由市工作行政機關(guān)立即管理方法的公司單位。

　　應(yīng)遞交的基本資料有：申訴狀、以及他相關(guān)直接證據(jù)材料。

　　申請辦理程序流程是如此的：投訴方自異議產(chǎn)生之日起30日內(nèi)向型公司協(xié)商聯(lián)合會辦理協(xié)商，或自異議產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型市勞動仲裁組織申請勞動仲裁;市勞動仲裁組織在7日內(nèi)做出是不是立案偵查的決策;立案偵查后應(yīng)在7日內(nèi)將投訴團本送到被訴人并給被訴人15日答辯期;論文答辯到期，市勞動仲裁組織決策開庭時間并在開庭審理前4日告之彼此被告方;市勞動仲裁組織應(yīng)自立案偵查之日起60日內(nèi)審結(jié)，案件比較復(fù)雜的能延長30日;被告方對工作仲裁裁決不服氣的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向型法院起訴，不然，另一方可申請辦理法院強制執(zhí)行。立案偵查審判后60日內(nèi)審結(jié)。如案件繁雜能延長30日。

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