?千辛萬苦盼來端午小長假，大部分任何人都想只有放假了，可是做為員工是不太可能所有放假了的，總會有許多人被規(guī)定加班加點，即然不得不工作，那麼節(jié)假日日還辛勤工作的大伙兒，到底能夠得到 是多少加班工資呢？堅信大伙兒對這個問題是充斥著好奇心的，下邊就由我來領著大伙兒掌握下端午加班工資怎么計算？

一、端午加班工資怎么計算

6月25日端午當日加班加點，企業(yè)應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費。

據(jù)國務院有關一部分節(jié)假日日分配的通告，6月25日至27日放假了補休，共三天。6月28日工作。

依據(jù)有關政策法規(guī)，用人公司在6月25日分配員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費；6月26日到27日期內用人公司分配員工加班加點的，能夠挑選給員工分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則理應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

測算加班費時，日薪水按平每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日薪水的基本上再除于8鐘頭。在明確加班費的測算數(shù)量時，勞動合同書對薪水有確立承諾的，按不少于員工所屬職位相對性應的標準工資明確。勞動合同書對薪水沒有確立承諾的，按集體合同承諾實行。用人公司與員工無一切承諾的，按員工自己所屬職位一切正常出勤率月薪收益的70%明確。

依照4月1日起上海市實行的月最低工資標準規(guī)范2300元測算，員工在5月30日端午當日加班加點，每日的加班費最少有317元。假如三天都加班加點、不補休，加班費最少有740元。

二、國務院有關一部分節(jié)假日日分配的通告

經國務院辦公廳準許，現(xiàn)將2020年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國慶節(jié)放假補休日期的計劃方案通告以下。

　　1、元旦節(jié)：1月1日放假了。

　　2、新春佳節(jié)：1月24日~2月2日放假了，1月19日(周日)工作。

　　3、清明時節(jié)：4月4日至6日放假了補休，共三天。

　　4、五一勞動節(jié)：5月1日至5日放假了，4月26日(周日)、5月9日(周六)工作。

　　5、端午：6月25日至27日放假了。6月28日(周日)工作。

　　6、十一國慶、中秋佳節(jié)：10月1日至8日放假了補休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)工作。

節(jié)假日日期內，各地區(qū)、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛(wèi)等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規(guī)定立即匯報并妥善處理，保證廣大群眾和諧平安度過節(jié)日暑假。

之上便是我向大伙兒詳細介紹的關于端午節(jié)加班工資怎么計算的所有內容了。簡易地說便是端午當日加班加點是能夠得到 平時薪水三倍加班費的，其他二天加班加點則能夠得到 二倍的加班費。此外文章內容也詳細介紹了2020年一部分節(jié)假日日的實際放假安排，在這兒期待大伙兒能夠少量加班加點，更強歇息！感謝您的閱讀文章。