新聞記者昨日從市人力資源保障獲知，從今天開始本市將在全省公司中推行“拖欠工資匯報”和“最低工資匯報”規(guī)章制度。托欠員工工資超出6個月的公司，責任人將挨罰，并根據(jù)新聞報道媒體曝光，員工監(jiān)管和舉報電話為5912111。

依據(jù)要求，公司一旦拖欠工資，應向社會保障行政部門 單位和公會單位匯報，并與本企業(yè)工會（職工監(jiān)事）公平商議，明確還款欠薪的時間、進度計劃表，簽署書面形式協(xié)議書。將來，沒有實行拖欠工資匯報規(guī)章制度、未執(zhí)行拖欠工資還款方案或不實行工資支付規(guī)定的公司，社會保障行政機關(guān)將依照相關(guān)政策法規(guī)，除勒令其全額的付款員工的薪資酬勞外，還將懲處公司負責人和立即責任者1000元以上、3000元以內(nèi)處罰。

此外，因企業(yè)經(jīng)營艱難等緣故，持續(xù)3個月以上不可以一切正常派發(fā)員工工資的公司，須經(jīng)實行最低工資，應先征求本企業(yè)工會允許或是員工（意味著）交流會討論根據(jù)，并從實行之日起1個月內(nèi)，依照薪水管理員權(quán)限向社會保障行政機關(guān)匯報。