一、患病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵輻l件

　　1、男法定年齡50歲，女年滿45歲，經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)評(píng)定，做到徹底因公負(fù)傷，社保繳費(fèi)期限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，可提前退休政策，享有退休待遇。

　　2、男年不滿意50歲，女年不滿意45歲的，社保繳費(fèi)期限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)評(píng)定，做到徹底喪勞的。

　　患病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵菡吆屯诵萑前础蛾P(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(新政策發(fā)200659)文檔要求計(jì)算養(yǎng)老退休金。退休之后享有退休職工的同樣薪水福利工資待遇。

　　二、申請辦理退休的作業(yè)程序流程

　　1、退休申請辦理推行本人自行申請辦理、企業(yè)審批公示公告、人社廳單位機(jī)構(gòu)勞動(dòng)能力鑒定的方式開展。

　　2、合乎退休申請標(biāo)準(zhǔn)工作人員，由自己向公司或檔案保管組織明確提出申請書，企業(yè)退休工作中領(lǐng)導(dǎo)組依照退休申請標(biāo)準(zhǔn)對申請者做好招聘面試，掌握其健康狀況、病況醫(yī)治狀況及病休情況;

　　3、對申請者遞交的鑒定材料開展嚴(yán)謹(jǐn)審批、參與職工醫(yī)保的企業(yè)要對上傳的病史原材料根據(jù)醫(yī)保中心查看并核查真假;

　　4、對員工個(gè)人檔案及社保繳費(fèi)狀況等開展用心核查;

　　5、依據(jù)核查結(jié)果，將基本評(píng)定滿足條件工作人員經(jīng)企業(yè)退休工作中領(lǐng)導(dǎo)組科學(xué)研究后，依照重病在前病輕在后的先后順序先后排長隊(duì)，在本企業(yè)顯著部位開展公示公告(公示時(shí)間不少于7天，在其中靈活就業(yè)在申請者所生活的小區(qū)或檔案保管組織開展公示公告)。

　　6、公示情況屬實(shí)后向市社保局申報(bào)《企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莨炯靶枨蟊怼贰?/p>

　　7、市社保局依據(jù)企業(yè)匯報(bào)要求統(tǒng)一機(jī)構(gòu)市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)開展工作工作能力初中級(jí)評(píng)定，初中級(jí)評(píng)定采用審查原材料與面鑒緊密結(jié)合的方法，鑒定家依據(jù)申請者供應(yīng)原材料對申請者開展現(xiàn)場檢查、確診后做出鑒定結(jié)論，經(jīng)初中級(jí)評(píng)定滿足條件工作人員，報(bào)省人社廳開展最后勞動(dòng)能力鑒定。