服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)較為大，人事部針對(duì)工作人員不足了就招，工作人員沒(méi)干幾日不干了，他也不談些為何？要下雨了，娘要嫁人，沒(méi)法，就是這樣了。離職就辭唄，總之每天有些人來(lái)面試，每天有些人走，見(jiàn)怪不怪了，每日忙的樂(lè)此不疲，高興地對(duì)朋友說(shuō)著，今日去參與人才招聘會(huì)了！哎喲，電話都快被打穿了……

有的企業(yè)問(wèn)了僅僅口口聲聲同意，而壓根不高度重視存在的問(wèn)題，導(dǎo)致下一句更關(guān)鍵得話卡在了辭職者的咽喉。

原本，一句話能夠留一個(gè)優(yōu)秀人才，而無(wú)須招新手對(duì)公司導(dǎo)致消耗，殊不知，很多人事部恢復(fù)出廠設(shè)置的語(yǔ)句僅僅揮一招手，沒(méi)有去一片云朵……

老總對(duì)她們的工作表明極其稱(chēng)贊，孰不知，自身的公司早已變成一個(gè)驛棧，變成別人的優(yōu)秀人才搖藍(lán)。

有些人來(lái)面試，他已經(jīng)沖著鍵盤(pán)打字或是上QQ、MSN，打撲克牌等，從桌椅上一轉(zhuǎn)過(guò)身，對(duì)求職者說(shuō)：“哦，你面試哪些？以前在哪兒做？干兩年了？先填張表吧。”然后又在電腦前面忙活了。

等求職者填好表，他簡(jiǎn)易地依照每日的“口決”問(wèn)一問(wèn)，隨后給業(yè)務(wù)經(jīng)理通電話。

在這兒，說(shuō)白了的人事部只具有了一個(gè)傳遞和“考研初試”的功效，隨后把面試相關(guān)的事宜推給了有關(guān)部門(mén)。

更加要人命的是對(duì)優(yōu)秀人才招待不周到，招聘面試沒(méi)高效率，不清楚感受和關(guān)注面試的現(xiàn)況，讓優(yōu)秀人才對(duì)公司造成一些層面的誤會(huì)，有的人事部門(mén)居然對(duì)求職者說(shuō)：“先把個(gè)人簡(jiǎn)歷放這里吧，等領(lǐng)導(dǎo)干部回家我轉(zhuǎn)達(dá)一聲?！?/p>

“回來(lái)等電話吧。”

“我一周以?xún)?nèi)讓你電話?！?/p>

或是認(rèn)真地說(shuō)：“三天之內(nèi)我給你電話?！?/p>

3天、7天過(guò)去，啥都沒(méi)有，求職者一瞬間有一些出離憤怒，又一瞬間將總體目標(biāo)轉(zhuǎn)為別的企業(yè)，心里對(duì)人事部充滿(mǎn)了害怕和憎惡，再恨恨地罵上幾句，隨后，又充滿(mǎn)了期待……

再分歧也沒(méi)法，別人是人事部嘛。

我們中國(guó)人素來(lái)以個(gè)人信用來(lái)律已并磨練另一方，人事部一言既出給電話，成于不了沒(méi)有個(gè)電話，使自身得話比不上濃煙，自身不尊重自己，還拖累了公司！促使志向遠(yuǎn)大的人之后絕對(duì)不會(huì)對(duì)這個(gè)公司回過(guò)頭。

××公司是什么，哼，連個(gè)電話都沒(méi)有……

而這種，老板并不了解，反倒堅(jiān)信那一堆破文檔。文檔有什么作用，優(yōu)秀人才到哪里來(lái)到才算是應(yīng)當(dāng)思考的。

與其說(shuō)那樣，還比不上850-1050元找一個(gè)行政文員認(rèn)真地梳理人事部門(mén)材料就可以了，她們對(duì)公司所做之事壓根不值得公司所交給的薪水?？嗑涂嗔艘痪€員工。保潔服務(wù)、廚工、服務(wù)生、刷碗大姐等，她們投入了是多少，公司給與了是多少？關(guān)愛(ài)了是多少？

當(dāng)我們見(jiàn)到有些人離職時(shí)，她們的臉部、的身上擁有緣故，擁有小故事，而說(shuō)白了的人力資源管理第一句話一般是：離職對(duì)吧，哦——，單位愿意了沒(méi)？另一方點(diǎn)了點(diǎn)頭，他接到來(lái)一看，再看離職者是否有拿該退的物品……

隨后，離職者這兒一簽名，那邊沒(méi)找著人，好像在一座古城堡里尋找出路，內(nèi)心充滿(mǎn)了迷失與迷茫的期待，身心疲憊，有的企業(yè)，離職流程極其麻煩，促使一位女辭職者耍脾氣：辭個(gè)職比離異還難！

一個(gè)人走了，或淡或濃的離開(kāi)了，連個(gè)疑問(wèn)都沒(méi)有，什么也沒(méi)有，它是人的可悲！每日在公司反復(fù)著，好像滴水穿石，到最終，散伙了，只剩余空城。室內(nèi)裝修，是后來(lái)的故事，是不是循環(huán)系統(tǒng)，是否足夠得著，還得看緣份了。

它是人事部為公司在做的事，資源在開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)著，生態(tài)環(huán)境保護(hù)卻沒(méi)留意，可持續(xù)發(fā)展觀僅僅個(gè)幌子，6個(gè)鐘頭了，也有2個(gè)鐘頭就下班啦，再弄得好電腦吧。

老總知道嗎？沒(méi)問(wèn)過(guò)。

人事部，仍在樂(lè)在其中的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)著，用公司的錢(qián)在登著廣告宣傳，參與著人才招聘會(huì)，人模人樣地在太陽(yáng)底下提著皮包擺脫企業(yè)的車(chē)，有的仍在招騁人事部?jī)?chǔ)備干部，關(guān)心她們的人才隊(duì)伍。