工作中沒滿一年的員工適用全年度一次性獎金現(xiàn)行政策嗎

可用。

《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條第一款要求，全年度一次性獎金就是指行政單位、機關事業(yè)單位等義務人依據(jù)其全年度經(jīng)濟收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況，向員工派發(fā)的一次性獎金。

參考《關于印發(fā)<個人所得稅征稅業(yè)務指引(一)>的通知》(穗地稅局發(fā)〔2005〕160號)第一條第(一)項要求，對全年度就職不夠12個月的員工，其獲得的全年度一次性獎金的記稅方法，依照《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式難題的通告》(國稅發(fā)〔2005〕9號，下稱“9號文”)第二條第(一)款的要求實行。

依據(jù)上述要求，員工雖新員工入職沒滿一年，但領取的也是年終獎金，能夠 依照全年一次性獎金計算繳納個人所得稅，記稅方式與別的員工一樣，能夠 除于12個月，按其商數(shù)明確稅率。

提議解決以前與負責人稅務行政機關進一步溝通交流確定。

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