如今政府部門激勵(lì)中國(guó)公民生孕，居然連生小孩都是了一系列的補(bǔ)貼現(xiàn)行政策，個(gè)人社保生育保險(xiǎn)便是這其中的一項(xiàng)。那麼，個(gè)人社保生育保險(xiǎn)是怎么要求的?只需交納生育保險(xiǎn)，就可以享有生育保險(xiǎn)的福利。如今，我就給我們簡(jiǎn)潔的介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

生育保險(xiǎn)：用以確保女職工產(chǎn)假期內(nèi)的基本上生活需要，應(yīng)在女工孕婦分娩后3個(gè)月內(nèi)向型有關(guān)主管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理生育保險(xiǎn)領(lǐng)取辦理手續(xù)。計(jì)算方法為：女工個(gè)人生孕當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×暑假日數(shù)。在其中，生育保險(xiǎn)少于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的,差值部份由公司補(bǔ)充。

一、享有標(biāo)準(zhǔn)

1、當(dāng)?shù)貞艨?含鄉(xiāng)村戶口)的生孕女性，不管在職人員或下崗，參與過當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保并按照規(guī)定創(chuàng)建私人帳戶的;

2、非本地戶口的從事女性，與勞動(dòng)部門創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系且在公司工作中、參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保(五險(xiǎn))期內(nèi)生孕的。

3、員工享有生育險(xiǎn)工資待遇，理應(yīng)符合我國(guó)、省、市計(jì)劃生育政策要求，且用人公司持續(xù)為其交費(fèi)滿6個(gè)月之上。交費(fèi)以一切正常繳納社保交費(fèi)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，一切正常繳納社保交費(fèi)前的補(bǔ)交時(shí)間不可以測(cè)算以內(nèi)。

二、補(bǔ)貼

(當(dāng)月本公司平均繳費(fèi)工資/30天*暑假日數(shù))生育保險(xiǎn)暑假日數(shù)：

(1) 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定一切正常生育假98天(包含孕期檢查半個(gè)月)，較以前90天生育假提升了8天;

(2) 晚育假提升半個(gè)月(新勞動(dòng)法中不曾發(fā)生晚育假，地區(qū)實(shí)行的生孕方法也許會(huì)提升此暑假);

(3) 難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰部裂開提升生育假30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)提升半個(gè)月;

(4) 雙胞胎生育假，每多生孕一個(gè)寶寶提升半個(gè)月;

(5) 流產(chǎn)假：孕期不滿意兩個(gè)月半個(gè)月;孕期不滿意4個(gè)月30天;滿4個(gè)月之上(含4個(gè)月)至七個(gè)月下列42天;七個(gè)月之上遇胎死腹中、死胎和難產(chǎn)不存活75天;

三、生育醫(yī)療費(fèi)

生育保險(xiǎn)(1)在醫(yī)保中心確定生孕就診真實(shí)身份就診的醫(yī)療費(fèi)，由市工作和勞動(dòng)保障局同醫(yī)院門診預(yù)算定額清算(超出一萬元左右的部位按核準(zhǔn)數(shù)清算)。

(2)懷孕16周前的忽然小產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診、生育假期內(nèi)婦科病發(fā)癥按核準(zhǔn)的金額費(fèi)用報(bào)銷。

(3)外地孕婦分娩的醫(yī)療費(fèi)，小于預(yù)算定額規(guī)范的按具體費(fèi)用報(bào)銷;高過預(yù)算定額規(guī)范，按預(yù)算定額規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

四、一次性孕婦分娩營(yíng)養(yǎng)成分補(bǔ)助金

(1)一切正常產(chǎn)、滿七個(gè)月之上小產(chǎn)：上本年度市員工月平均收入*25%;

(2)孕婦難產(chǎn)、雙胞胎：上本年度市員工月平均收入*50%。

五、一次性補(bǔ)助

在一二級(jí)醫(yī)院孕婦分娩的，每個(gè)人一次性提升300元補(bǔ)助。

備注名稱:生育保險(xiǎn)要在生寶寶后,三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理.

我在上面早已進(jìn)行了有關(guān)詳細(xì)介紹。個(gè)人社保生育保險(xiǎn)不但是政府部門鼓勵(lì)生育的一項(xiàng)現(xiàn)行政策，也是保證了生孕者的利益。而一部分家中困難者，也無須因而舍棄做家長(zhǎng)的機(jī)遇。由此可見法律法規(guī)也具有著柔情似水的一面。