員工節(jié)日福利平臺：在“統(tǒng)一管理”與“個性釋放”之間構(gòu)建動態(tài)平衡

企業(yè)引入節(jié)日福利平臺，初衷常是解決傳統(tǒng)發(fā)放中的效率與公平問題：名單遺漏、預(yù)算超支、禮品錯發(fā)……平臺通過數(shù)字化流程，實現(xiàn)了員工數(shù)據(jù)同步、額度自動分配、訂單集中生成，顯著提升了管理的統(tǒng)一性與可控性。然而...