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員工福利休產假期間有嗎

員工福利中，產假期間通常享有特定的權益保障。根據(jù)勞動法規(guī)及公司政策，女職工在休產假期間不僅享受基本工資或生育津貼（具體依據(jù)當?shù)胤桑?，還保留其原有的社會保險、住房公積金等福利待遇，確保其基本生活與權益不受影響。此外，一些企業(yè)還額外提供生育慰問金、靈活返崗計劃等福利，以支持員工順利度過生育及產后恢復階段。因此，員工福利在產假期間是存在的，旨在維護女職工權益，促進職場性別平等與家庭和諧。

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引言：用人公司能夠因員工依規(guī)休帶薪年休假而降低員工的薪資收入嗎?我國法律規(guī)定，行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等部門的員工連續(xù)工作1年之上的，享有帶薪年休假。企業(yè)應...

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