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員工福利是屬于工會(huì)還是人力資源部

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企業(yè)單方緣故解雇員工操作流程是什么樣的

一、企業(yè)單方緣故解雇員工操作流程是什么樣的?1、一般由人力資源部通告被消除的員工，有關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系的通告;2、相關(guān)部門與員工申請(qǐng)辦理清算薪水福利和別的事項(xiàng)等;3、員工領(lǐng)到清算薪水、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最終由人力資...

員工福利難題：如何小成本做出“滿漢全席”？

事實(shí)上，我們的人力資源部真的很難做到，尤其是員工福利。老板總是想用買黃瓜的預(yù)算來達(dá)到滿漢宴的效果。員工們總是希望公司能提供美味佳肴，這是員工福利的問題：但人力資源部只有十公斤韭菜。我們?cè)鯓硬拍茏鍪?..

崗位工作證實(shí)是怎么開

一、崗位工作證實(shí)是怎么開一般工作單位證明是由企業(yè)人力資源部出具的。工作單位證明里邊要填好詳細(xì)的個(gè)人資料，最終必須到公司人事部或是綜合部開展蓋公章。茲證明___________就是我企業(yè)員工，胎兒性別______，身...

年假工資待遇計(jì)算方法

引言：法律法規(guī)，企業(yè)不分配員工休年假又不按照本條例規(guī)定給與年假薪水酬勞的，由縣級(jí)以上地點(diǎn)市人民政府人力資源部或是勞動(dòng)保障部門根據(jù)權(quán)力責(zé)令限期改正;對(duì)貸款逾期不改正的，除勒令該企業(yè)付款年假薪水酬勞外，...

新入職員工能不能享有當(dāng)初帶薪年休假

林某于2011年1月11日進(jìn)到上海市某咨詢管理公司工作中，出任顧問的職位。彼此簽署了期限為2年的勞動(dòng)合同書。林某進(jìn)到新注冊(cè)公司工作半年后向企業(yè)人力資源部門申請(qǐng)辦理5天帶薪年休假。人力資源部門回應(yīng)：“依據(jù)...