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國家法律規(guī)定的社保、公積金和帶薪年休假等是企業(yè)給員工的基礎(chǔ)福利,是激勵(lì)員工的保健因子。
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工福利作為吸引人才、提升士氣的重要手段,其重要性不言而喻。然而,對于企業(yè)來說,員工福利的計(jì)稅基礎(chǔ)卻常常成為困擾財(cái)務(wù)部門的一大難題。簡單來說,員工福利計(jì)稅基礎(chǔ)是指企業(yè)在為員工提供福...