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激勵(lì)是獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給優(yōu)秀的員工,福利是人人有份,無論功過優(yōu)劣。
隨著著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢與崗位個(gè)人所得的提高,薪酬不會(huì)再是員工唯一追求完美的目地,員工對福利的改進(jìn)不僅愈來愈受重視,員工福利的含義也將日益?zhèn)€別化與多樣化。在此類變化下,企業(yè)對其福利、薪資制度,務(wù)必做...