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職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發(fā)放給員工或為員工...
企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工供給的除員工工資、獎金、津貼、納入工資總額辦理的補貼、員工教育經(jīng)費、社會保險費和彌補養(yǎng)老保險費(年金)、彌補醫(yī)療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發(fā)放給員工或為員工...
公司工作室飲用水 應計“管理費用-辦公費用”或“管理費用---水費” 工作室的掃把等應計入“管理費用-辦公費用”。 工作必備的用品,與員工福利性的物品,是有嚴厲區(qū)分的。福利費是企業(yè)依照薪酬總額的14%提取,首要...
員工福利費包含以下內容:1、為員工衛(wèi)生保健、日子等發(fā)放或付出的各項現(xiàn)金補貼和非錢銀性福利,包含員工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、員工調理費用、自辦員工...
旅差費是行政部門機關事業(yè)單位和公司的一項關鍵的習慣性開支新項目,關鍵包含因公公出期內所造成的差旅費、住宿費用、餐費和公雜費等各類花費。2015年10月20日,國家財政部發(fā)布通知,調節(jié)中間和黨政機關差旅費住宿...
員工福利是企業(yè)人力資源報酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)和其他組織以福利的形式向員工提供的報酬。人力資源如何管理員工福利?員工福利平臺收集整理了相關資料,建議HR朋友在管理員工福利時要注意三個方面。一...
由于許多員工在進入新公司時,都需要出具體檢表格,證明自己是個健康的人,沒有任何傳染病,也不會威脅到其他員工的身體健康,所以現(xiàn)在很多新員工都要到醫(yī)院進行體檢,所以這就需要人們提前了解好體檢費用的問題,...