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各取所需式技巧,在決定發(fā)放什么禮品作為福利之前,如果能夠讓員工參與進(jìn)來,各自提出需求,員工會覺得這些禮品是自己選擇的,能產(chǎn)生很高的滿足感。
美國蘋果公司曾聘請可口可樂首席總裁任CEO,通用性家用電器選撥“地地道道”的伊麗莎白斯旺·韋爾奇,這倆位都為所屬企業(yè)作出非凡的奉獻(xiàn)。而應(yīng)對高層住宅人事部門難題,是“靜脈注射”或是“造血功能”,這個(gè)問題一...