員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛

公司有權(quán)辭職克扣工資嗎

一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)...

標(biāo)簽：中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 員工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月工資還是年度員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛

公司扣員工工資違規(guī)嗎

您好，關(guān)于“公司扣員工工資違規(guī)嗎”這個(gè)問題，我的解答如下：一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以...

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拖欠工資必須什么證據(jù)

一、拖欠工資必須什么證據(jù)1、能證明存有勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)。2、能證明拖欠工資的證據(jù)。3、具體包括工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、有企業(yè)名稱的工作服、去地方稅務(wù)局打印出并蓋章的個(gè)人稅完稅憑證、用人公司為...

標(biāo)簽：員工工資公司員工工資制度方案員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛

企業(yè)找理由亂扣員工薪水合法嗎

一、企業(yè)找理由亂扣員工薪水合法嗎1、企業(yè)找理由亂扣員工薪水不合法。2、用人公司不可無端亂扣員工的工資，用人公司無端亂扣員工工資的，員工能夠申請(qǐng)仲裁法律維權(quán)。3、用人公司能夠扣工資的情形如下所示：(1)用人...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛員工福利代扣個(gè)稅工資表一般公司的員工福利及工資構(gòu)成

2022休假扣雙倍工資符合要求嗎

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請(qǐng)事假的，用人公司可以不用付款其病假期內(nèi)的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對(duì)用人公司無端拖欠工資的舉動(dòng)，能夠商議要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，拒絕...

標(biāo)簽：員工工資公司員工工資制度方案員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛

個(gè)人獨(dú)資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥

一、個(gè)人獨(dú)資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥1、扣減員工工資的合理合法根據(jù)跟企業(yè)的類型無關(guān)，如果企業(yè)沒有正規(guī)依據(jù)違反規(guī)定亂扣員工薪水，員工可以向企業(yè)所在地的工作行政主管部門舉報(bào)，還可以申請(qǐng)仲裁；2、法律...

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