員工福利平臺(tái)：企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)

績(jī)效考評(píng)管理方案為了更好地客觀性、公平的點(diǎn)評(píng)員工業(yè)績(jī)考核和奉獻(xiàn)，為薪酬調(diào)節(jié)、派發(fā)、崗位變化等管理決策出示根據(jù)，提升人性化服務(wù)，管理方法義務(wù)及時(shí)，發(fā)掘諸位的發(fā)展?jié)摿?，推?dòng)公司與本人中間的互利共贏，特制...