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新老員工經(jīng)驗(yàn)交流

為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,使新員工能夠快速適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,公司召開(kāi)新老員工座談會(huì),以此來(lái)幫助新員工快速融入到充實(shí)的工作和生活中。

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