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員工福利包括誤工費(fèi)嗎

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公司要誤工費(fèi)怎么計(jì)算

誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實(shí)際減少了多少收入就賠多少，誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費(fèi)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，誤工費(fèi)，賠償對(duì)象是勞動(dòng)收入的減少部分...

繼續(xù)上班并沒有誤工費(fèi)認(rèn)為退還誤工費(fèi)違法嗎

一、繼續(xù)上班并沒有誤工費(fèi)認(rèn)為退還誤工費(fèi)違法嗎1、不違法。2、誤工費(fèi)是基于誤工費(fèi)而造成收益降低而支付的賠付，假如當(dāng)被侵權(quán)人繼續(xù)上班，并沒有導(dǎo)致收益減少的，侵權(quán)人知道后，能夠認(rèn)為退還誤工費(fèi)。3、法律規(guī)定：...

達(dá)到退休年齡時(shí)還是不是需要支付誤工費(fèi)

一、達(dá)到退休年齡時(shí)還是不是需要支付誤工費(fèi)1、到法定退休年齡后，受害者遭到損害，總體上因損害的產(chǎn)生造成誤工費(fèi)而致其收益具體降低，有權(quán)要求侵害人賠付誤工費(fèi)。2、誤工費(fèi)依據(jù)受害人的誤工費(fèi)時(shí)長(zhǎng)和收入情況明確。...

2022損害的時(shí)間賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、損害的時(shí)間賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么１、損害的時(shí)間賠償其實(shí)就是誤工費(fèi)，賠付誤工費(fèi)具體的規(guī)范：受害者有穩(wěn)定的收入的：誤工費(fèi)＝誤工費(fèi)收益（天／月／年）＊誤工費(fèi)時(shí)長(zhǎng)；無固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工費(fèi)時(shí)長(zhǎng)（天）＊近期三...

雇傭關(guān)系可以辦什么賠付

一、雇傭關(guān)系可以辦什么賠付雇傭關(guān)系的賠償可以參考一下《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害者遭到人身...

未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償嗎

未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償嗎未成年打工負(fù)傷也應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r付?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l損害別人導(dǎo)致人身傷害的，理應(yīng)賠付醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、差旅費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療伙食補(bǔ)助等作為治療和恢復(fù)花費(fèi)的有效花...

誤工費(fèi)發(fā)放規(guī)范是什么

誤工費(fèi)發(fā)放規(guī)范是什么？依照勞動(dòng)合同法及相關(guān)的要求，人身?yè)p害的誤工費(fèi)依據(jù)被害人的誤工費(fèi)時(shí)長(zhǎng)收入情況明確。誤工費(fèi)時(shí)長(zhǎng)依據(jù)受害者積極治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證實(shí)明確。受害者傷退傷殘不斷誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)時(shí)間能測(cè)...

這樣的事情要給工人一次性賠付是多少有效

網(wǎng)民提出問題：個(gè)人鮮面條加工作坊，工人在使用機(jī)械情況下，將右上肢以胳膊下列卷進(jìn)機(jī)械設(shè)備中，導(dǎo)致右手臂下列高位截肢。這樣的事情要給工人一次性賠付是多少有效?侓師：您好，假如你們之間的關(guān)系被稱之為勞務(wù)關(guān)...