企業(yè)員工的管理

訂立嚴(yán)格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個企業(yè)都是有必要的,我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述,使每個員工都清楚自己應(yīng)該干什么,向誰匯報,有什么權(quán)利,承擔(dān)什么

辭職后個人公積金該怎么辦？該怎么處理？

公積金就是指黨政機關(guān)、國有制企業(yè)、城區(qū)團體企業(yè)、外國投資企業(yè)、城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)以及他城區(qū)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)企業(yè)、社團組織以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲金，具備強制、互幫互助性、保障性...

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企業(yè)福利平臺：企業(yè)文化與員工關(guān)系管理

什么能讓企業(yè)有人情味？答案是企業(yè)文化。企業(yè)文化是聯(lián)系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業(yè)組織各種活動來展示他們的企業(yè)文化，如定制有企業(yè)特色的節(jié)日禮物、組織團隊建設(shè)活動等。這樣員工就可以更加認同企業(yè)文...

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民工也應(yīng)具有公積金

　　李某來源于鄉(xiāng)村,初中畢業(yè)后隨爸爸到市區(qū)一建筑工程公司打工賺錢。和爸爸在公司工作中了近一年時間,李某卻發(fā)覺公司一直沒有給他辦公積金。李某數(shù)次規(guī)定用人公司給他補領(lǐng)公積金辦理手續(xù),都被企業(yè)以她們沒有當(dāng)?shù)?..

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公司和本人怎樣交納公積金？

有一些企業(yè)漸漸地有充足的工作能力為員工交納公積金的情況下，HR才逐漸掌握有關(guān)交納個人公積金的事兒。也有一些本人想自身交納個人公積金。不必擔(dān)心哦！我在這兒得出干貨知識，諸位必須的親能夠存著等必須了用哦！...

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2012年吸引員工的七大竅門

領(lǐng)導(dǎo)者員工離去企業(yè)一般是管理者不愿意見到的，"她們怎么會離去企業(yè)？大家哪幾個方面還做得不足，沒能挽回住她們？"掌握辭職身后的緣故能夠協(xié)助企業(yè)找到存有的缺點，防止反復(fù)發(fā)生人才外流，管理者一般都十分重視。...

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公積金繳存占比多少錢?

公積金繳存占比多少錢1、員工和企業(yè)公積金的社保繳納比例均不可小于員工上一本年度月平均收入的5%;有標(biāo)準(zhǔn)的大城市，能夠適度提升社保繳納比例。2、實際社保繳納比例由公積金管理委員會制訂，經(jīng)區(qū)級市人民政府審批...

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分配獨特請假的好多個規(guī)則

相關(guān)員工獨特請假的難題，一直造成較大的異議，關(guān)鍵是由于員工應(yīng)休未休、積累請假，就有可能產(chǎn)生員工規(guī)定顧主發(fā)送給賠償，或乃至規(guī)定納入平均收入測算，提升顧主壓力。　　實際上，各企業(yè)人力資源管理管理者假如能...

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員工加班費能抵個人公積金嗎

一.員工加班費能抵個人公積金嗎不能。企業(yè)錄用員工的，該當(dāng)自錄取之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貍€人公積金管理方法申請辦理存繳備案。企業(yè)與員工結(jié)束勞務(wù)關(guān)系的：企業(yè)應(yīng)該自勞務(wù)關(guān)系停止之日起30日內(nèi)，到公積金管理方法申...

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