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企業(yè)長期病假員工有員工福利

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病假工資應(yīng)當(dāng)怎么計算？

爭議焦點張軍在一家商貿(mào)公司從業(yè)行政部門工作多年，每月薪水3000元。合同書已續(xù)期數(shù)次，最終一份合同簽至2007年12月底。2007年1月的一天，張軍覺得身體不舒服，去醫(yī)院看病，醫(yī)院門診給出一周的病假單，因人體并未...

病事假是否要企業(yè)準(zhǔn)許？

實務(wù)中病事假是否要準(zhǔn)許主要有兩種不一樣的見解：1、員工休病假，企業(yè)無批準(zhǔn)權(quán)。換句話說，員工休病假的舉動，是不用得到公司準(zhǔn)許后才能休的。這一觀點，考慮到員工休病假，實際上歸屬于人體呈心理扭曲，需要手術(shù)...