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勞社部1995年5月12日公布的《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》對于此事展開了確立,主要內容是"安排到法定節(jié)假日的工作,應此外付款員工不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭或日工資待遇的300%薪水".理應...
一、法定假日公司放假沒給工資怎么算法定假日是帶薪假日,員工法定假日歇息,薪水照發(fā)?!秳趧臃ā返谖迨粭l要求:勞動者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內及其依規(guī)參加社會活動期內,用人公司應當發(fā)放工資。因此法定...