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員工福利管理規(guī)定

為規(guī)范公司員工福利管理,保證員工享受福利的權(quán)利,有效控制福利開支,特制定本制度

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住宅住建部下達(dá)有關(guān)個(gè)人公積金外地借款實(shí)際操作通告

現(xiàn)階段在我國已經(jīng)全力實(shí)行公積金規(guī)章制度，規(guī)定用人公司務(wù)必依照要求為員工存繳公積金。另外為了更好地健全公積金房貸現(xiàn)行政策，貫徹落實(shí)個(gè)人公積金外地信貸業(yè)務(wù)，進(jìn)一步確保個(gè)人公積金合法權(quán)利，在我國住宅住建部...

社會(huì)保障部：嚴(yán)禁招聘職位應(yīng)用“月薪面議”字眼

社會(huì)保障部：嚴(yán)禁招聘職位應(yīng)用“月薪面議”字眼新勞動(dòng)法：企業(yè)應(yīng)屬實(shí)告之勞務(wù)報(bào)酬勞動(dòng)和社會(huì)保障部出現(xiàn)新規(guī)定了岐視乙肝病毒病原攜帶者將挨罰《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》2020年起執(zhí)行須在招聘職位中明確職介所服務(wù)...

屬下不漲薪就辭職 你能挽回嗎？

如今愈來愈多初入職場人員以加薪酬為由，明確提出假如不用就需要離開，應(yīng)對那樣的狀況，假如你的屬下明確提出不漲薪就辭職的決策，你能挽回嗎？見解一：思考企業(yè)經(jīng)營管理是不是達(dá)到員工要求做為管理者，假如員工明...

員工休假疑難問題，這兒都是有回答

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建筑工程公司違反規(guī)定違法分包欠薪該怎么辦

一、建筑工程公司違反規(guī)定違法分包欠薪該怎么辦?1、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(通常是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。2、還可以立即申請勞動(dòng)仲裁。3、假如對仲裁結(jié)果不滿意可以道在取得仲裁書后15天以內(nèi)問起法院起訴4、據(jù)我國規(guī)...