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按工資總額的14%提取員工福利費

員工福利費按工資總額14%提取，意味著企業(yè)會根據(jù)全體員工年度或一定周期內的工資總額，按照固定的比例（即14%）來劃撥資金作為員工福利費用。這筆費用專項用于提升員工的生活質量和工作滿意度，包括但不限于健康保險、節(jié)日福利、員工培訓、員工活動等非直接工資性的福利支出。此舉措體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關懷與激勵，有助于增強員工的歸屬感和工作積極性。

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