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員工福利方案設(shè)計

企業(yè)在設(shè)計員工福利方案時,不妨把員工當(dāng)作客戶來考慮。那么,究竟企業(yè)員工福利方案有哪些呢? 1、餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼

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彈性制福利待遇的優(yōu)勢

彈信利計劃往往聽起來十分誘人，然而在實際工作中要想設(shè)計一個合理科學(xué)、可操作性強(qiáng)的彈信利計劃，卻并不那么容易，必須全面考慮企業(yè)戰(zhàn)略、公司福利預(yù)算、員工的需求調(diào)查分析、福利項目的分析與評估、福利項目的管...

500強(qiáng)也用的彈性福利，來降低疫情沖擊下的高人力成本

2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔(dān)著挑戰(zhàn)和負(fù)擔(dān)，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略，公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強(qiáng)公司的彈性福利優(yōu)化案例，能為公司與員工...

賓客:5月開工建設(shè)社會福利院

　　伴隨著人口老齡化的加快，愈來愈多的老年人急缺社會福利院社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)?？墒?，來賓市卻沒有地市級兒童福利院，城區(qū)唯一的興賓區(qū)社會福利院一直處在“需求量很高”的情況。28日，新聞記者從民政局獲...