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上海有沒(méi)有一些生日福利的地方

相關(guān)內(nèi)容

用制度保障員工一切正常福利

　　又到歲末年尾。為進(jìn)一步加強(qiáng)2015年元旦節(jié)、春節(jié)期間各項(xiàng)工作，保證全國(guó)人民歡度佳節(jié)，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，明確規(guī)定“各個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)和黨員要...

先理清什么是一切正常員工福利

　　最近，員工一切正常福利話題討論引起社會(huì)發(fā)展普遍關(guān)心。有數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，54%的網(wǎng)民稱，之前企業(yè)常發(fā)福利，如今不發(fā)過(guò)。對(duì)于此事，一些省政協(xié)委員表明，員工一切正常福利應(yīng)當(dāng)發(fā)。也有委員會(huì)覺(jué)得，公司不可以為...

應(yīng)漲低收入者薪水 貫徹落實(shí)薪水保障機(jī)制

　　新聞?dòng)浾邚娜珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)勞動(dòng)合同法監(jiān)督檢查中認(rèn)識(shí)到，收入分配是職工最關(guān)心的問(wèn)題，也是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題?，F(xiàn)階段公司具有的明顯問(wèn)題一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，二是薪水提高問(wèn)...

時(shí)評(píng)：帶薪年假上的“零投訴”耐人尋味

2008年是實(shí)行“帶薪年假”規(guī)章制度的第一年。記者暗訪發(fā)覺(jué)，除開(kāi)一些行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)的國(guó)企外，一半以上公司尤其是民企，大多數(shù)沒(méi)有貫徹落實(shí)以上要求。殊不知小編訪談一些區(qū)勞動(dòng)仲裁單位時(shí)，...

解雇臨時(shí)工工資賠償規(guī)范是啥？

一、解雇臨時(shí)工工資賠償規(guī)范是啥？一般給予以一定的勞務(wù)公司勞務(wù)為主要內(nèi)容的臨時(shí)用工協(xié)議，例如一些聘請(qǐng)協(xié)議書、勞務(wù)協(xié)議等是合乎有關(guān)法律法規(guī)的，但現(xiàn)實(shí)生活中也具有許多協(xié)定是躲避了勞動(dòng)合同法中要求的責(zé)任。這...

員工能否申請(qǐng)辦理無(wú)薪休假

一、員工能否申請(qǐng)辦理無(wú)薪休假　　在我國(guó)沒(méi)有有關(guān)無(wú)薪假期的法律法規(guī)，公司單位和員工可以在協(xié)商一致的狀況下到勞動(dòng)合同書中承諾下崗?fù)Ｐ降仁乱恕！　《T工支配權(quán)的內(nèi)容　　關(guān)鍵有下列一些層面：　　1、員工有...

“婚喪限桌令”的局限

　　近日江蘇有些地方相繼出臺(tái)了“婚喪限桌令”--先是宿遷市制定了《關(guān)于制止大操大辦、樹(shù)立文明新風(fēng)若干規(guī)定》，其中規(guī)定“黨員、干部辦理同一婚喪事宜延請(qǐng)全過(guò)程累計(jì)不得超過(guò)5桌”。隨后，...

薪水里的貓膩

近日進(jìn)行的上海勞動(dòng)力市場(chǎng)百日檢查發(fā)現(xiàn)，被檢的約900戶企業(yè)中，竟有1/4存在著各種違法用工行為，其中，欠薪更是一個(gè)突出問(wèn)題。如今，遭遇欠薪已不再是農(nóng)民工的“專利”，不少白領(lǐng)甚至中高層管理人員，也...

加班加點(diǎn)須征求員工允許

河源市一群眾孫先生說(shuō)，他們家有片樹(shù)林，父親在世時(shí)包給其他人管理方法了，那時(shí)候沒(méi)有簽合同，然而在1999年父親去世后，項(xiàng)目承包人不愿意償還，上年3月份都把花草樹(shù)木所有削掉了。省司法廳副廳長(zhǎng)黃武“出新招”：...