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女性員工福利

最適合女員工福利待遇的500強企業(yè)

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攜程實施多項女性員工福利及政策

據國家有關部門統(tǒng)計數(shù)據顯示，2019年全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.2%，遠超世界平均水平。顯然，“她力量”已成為推動中國社會發(fā)展和進步的重要組成。　截至目前，攜程集團女性員工占比過半，41%的...

猥褻罪過失致人重傷怎樣評定？

一、猥褻罪過失致人重傷怎樣評定?司法部門實踐活動看出，猥褻罪中“劇情尤其比較嚴重”的，一般有下邊幾類：1、奸污女性、強制與未成年美少女發(fā)生性關系方式慘忍的;2、奸污女性、強制與未成年美少女發(fā)生性關系多的...

猥褻罪劇情尤其比較嚴重的劇情有什么？

一、猥褻罪劇情尤其比較嚴重的劇情有什么？(一)奸污女性、奸污幼.女方式慘忍的;(二)奸污女性、奸污幼.女多的人或是多次的;(三)強暴女性尤其是強暴幼.女的首要分子;(四)因奸污老年婦女或是奸污幼.女造成受害人自盡...

因涉嫌猥褻罪情節(jié)惡劣的情形有什么？

因涉嫌猥褻罪情節(jié)惡劣的情形有什么?依據刑法要求，犯猥褻罪的，處三年以上十年下列刑期;情節(jié)惡劣的，處十年以上刑期、無期或是死罪。針對奸污未滿十八歲的，以猥褻罪判罪并從重處罰。到底什么個人行為歸屬于奸污女...

猥褻罪情節(jié)惡劣的情形有什么？

猥褻罪情節(jié)惡劣的情形有什么?依據刑法要求，犯猥褻罪的，處三年以上十年下列刑期;情節(jié)惡劣的，處十年以上刑期、無期或是死罪。針對奸污未成年美少女的，以猥褻罪判罪并從重處罰。到底什么個人行為歸屬于奸污女性、...

怎樣評定猥褻罪過失致人重傷

一、怎樣評定猥褻罪過失致人重傷?1、情節(jié)惡劣的關鍵指的是利用殘忍的非法手段如捆縛、捂嘴、卡脖等奸污女性的;內行奸全過程中恣意糟踏女性的;長期性多次對某一孕婦開展奸污的;強奸精神疾病、比較嚴重的老年癡呆癥...

自主拿企業(yè)財產折抵薪水或涉嫌犯罪

　　廖女性是一家集團公司的庫房管理員。因企業(yè)托欠她5個月的薪水總共16000元，她多次催款無果，遂想起運用自身職位上的便捷自行處理，進而將庫房中一些比較熱賣的商品，悄悄的取得銷售市場上市場銷售，從這當中獲...

用餐中途跌傷 個人設宴不屬運行時間算不上工傷事故

在企業(yè)開了后會，孫女性與別的員工應別人之邀一起出門吃午飯，中途她不小心跌傷。孫小姐覺得午餐是工作中就餐，中途負傷理當屬工傷事故。但區(qū)工作和勞動保障局做出了“不屬于工傷事故和視同工傷”的評定決策。孫女...

提議：女性生理期是不是應該有法律規(guī)定假期？

張曉梅謹祝天下女人三八節(jié)快樂！我國政府歷年來關心工作女性的利益。除開每一年3月8日國際性勞動婦女節(jié)以外，仍在女性人民權利、性命確保、地位、勞動防護等多個方面對女生人群進行維護和關懷，并把有關的條款載入...