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不能,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下所示:1.當(dāng)一家公司積極向早已簽署了勞工合同的宣布員工作出溝通交流要想勞動(dòng)合同解除,終止雇工時(shí)。2.在公司本身發(fā)生過失,過錯(cuò)導(dǎo)致員工迫不得已完畢與其說(shuō)勞務(wù)關(guān)系的付款申請(qǐng)下...
江西勞動(dòng)廳贛勞辦[1996]25號(hào)全國(guó)各地、市、省級(jí)城市工作(勞動(dòng))局,市直各單位,中間駐贛企業(yè): 我廳《關(guān)于從事過井下、高溫、有害身體健康工作工齡折算等問題的復(fù)函》(贛勞計(jì)[1995]51號(hào))和《關(guān)于集體所有制...
一、女性懷孕期孕檢要扣工資嗎?懷孕期孕檢是不可以扣工資的,依據(jù)要求,孕期女工在工作的時(shí)間內(nèi)開展孕期檢查,所需時(shí)間記入工作時(shí)間?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女工在懷孕期間不可以融入原工作的,公司單...
在懷孕期用人單位不可以隨意減少女工的薪水,假如因自己孕期企業(yè)就減少了薪資待遇,員工可以向勞動(dòng)者行政部門部門舉報(bào),或向本地的勞動(dòng)仲裁組織申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,孕媽媽因而積極解除勞動(dòng)關(guān)系的,也可以跟企業(yè)要賠償金...
外出工作受傷害或失蹤,能算工傷事故嗎因工出門期內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蚴浅鍪鹿适й櫟模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故:(一)在作業(yè)時(shí)間與辦公場(chǎng)所內(nèi)...