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做好員工福利對企業(yè)的好處

做好員工福利對企業(yè)的好處

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企業(yè)如何做好員工福利?

每個企業(yè)都想做好員工福利，但不是每個企業(yè)都能做好員工福利。企業(yè)如何留住人才，獲得口碑？會面臨哪些問題？一、預(yù)算不足一般企業(yè)的人均補充福利成本主要集中在1萬元以下，企業(yè)人均預(yù)算在1萬元以上的比例為30.4%...

多數(shù)公司的員工福利方案設(shè)定都較老套

員工福利，一個人力資源不再陌生的詞。無論企業(yè)規(guī)模大小，預(yù)算多少，或多或少都會為員工準(zhǔn)備或簡單或豐富的福利計劃。但隨著時間的推移，越來越多的人力資源部門也開始面臨一個問題。員工真的喜歡企業(yè)發(fā)送的員工福...