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員工福利與員工績(jī)效有關(guān)嗎
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績(jī)效工資不發(fā)是違法嗎
法律并沒有對(duì)績(jī)效工資做強(qiáng)制性規(guī)定，但可以看一下當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同，如果合同有規(guī)定，但公司沒有發(fā)放則是違約，可以要求公司發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資主要是根據(jù)員工的第三種勞動(dòng)即凝固勞動(dòng)來(lái)支付工資，是以實(shí)際的...
業(yè)績(jī)考核不合格可以解雇員工嗎？
一、業(yè)績(jī)考核不合格可以解雇員工嗎？不能，宣布員工績(jī)效考評(píng)不過(guò)關(guān)解雇不是正規(guī)的，一般在公司覺得此職位不適宜而開展調(diào)職最終明確不適宜這種工作中而開展解除勞動(dòng)關(guān)系的才算得上合理合法的，而且用人單位也不會(huì)擔(dān)...
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