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企業(yè)福利施行作用不理想？你或許疏忽了這一點！
2021-03-05
又到了一年一度做年終總結(jié)和明年規(guī)劃的時間了！本年的作業(yè)有啥作用？有啥亮點？有啥創(chuàng)新？對于擔(dān)任企業(yè)福利的很多HR來說，企業(yè)本年詳細(xì)做了哪些福利項目是很清楚的，可是每年的福利簡直沒啥變化，職工關(guān)于福利的感...
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企業(yè)福利如何規(guī)劃，才能讓老板看到HR的價值
2021-03-05
眾所周知，企業(yè)福利的好壞是職工在找工作時很關(guān)注的一個方面，也是企業(yè)能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉(zhuǎn)變企業(yè)福利僅僅單純發(fā)放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統(tǒng)籌和戰(zhàn)略的角度來規(guī)劃規(guī)劃企業(yè)福利...
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如何提升企業(yè)職工對福利的滿意度？
2021-03-05
常態(tài)化疫情防控下，關(guān)于企業(yè)來說，優(yōu)化各項本錢依然是重中之重。在這個特別的時期，企業(yè)福利在安穩(wěn)團隊，給予職工安全感上有著非同一般的效果。跟著越來越多95后職工進入職場，企業(yè)福利如何創(chuàng)新，如安在操控好本錢...
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企業(yè)福利如何滿足職工的個性化需求？
2021-03-05
當(dāng)下我們已經(jīng)進入了一個數(shù)字化年代，平時人們買東西、看信息的時候欣喜地發(fā)現(xiàn)，許多App都會根據(jù)他們的喜好來引薦物品和內(nèi)容，基于大數(shù)據(jù)的個性化引薦系統(tǒng)讓人們更能接觸到自己喜愛的事物，同時也促使人們的個性化...
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企業(yè)福利平臺定制漸成新風(fēng)尚，靈活性讓福利更有吸引力
2021-03-05
縱觀近幾年的流行趨勢，不難發(fā)現(xiàn)，顧客越來越關(guān)注“好玩”這個點，無論是休閑文娛的短視頻還是產(chǎn)品的營銷方式，是否風(fēng)趣，好不好玩在許多時分都決定著是否有流量，是否能被關(guān)注。這樣的大環(huán)境也在影響著你的職工！...
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企業(yè)福利發(fā)放的詳細(xì)案例分析
2021-03-05
21世紀(jì)，最缺的是什么——人才；企業(yè)HR的首要使命是什么——招人；一個企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入，談?wù)?..
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企業(yè)福利的重要性有哪些?
2021-03-05
職工福利提高了公司的開支，但假如做得好，對公司和職工都有巨大的優(yōu)勢。根據(jù)職工福權(quán)利準(zhǔn)則，假如職工認(rèn)為管理層關(guān)心他們，作為一個人而不僅僅是一個職工，職工將愈加致力于公司分配的作業(yè)。公司員工福利其他形式...
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企業(yè)福利到位—2021年科技型中小企業(yè)認(rèn)定和研發(fā)費用加計扣除開始申報！
2021-03-05
2021年伊始，各地政府不斷頒布利好方針，支撐中小型企業(yè)企穩(wěn)開展。也不斷出臺申報告訴，把各項方針落實到企業(yè)。作為更懂技術(shù)、更有責(zé)任心的歸納型知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)，微略科技提示企業(yè)，有兩項容易忽視的隱形福利方...
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企業(yè)福利待遇主要有哪些
2021-03-05
基本月薪——是對職工根本價值、作業(yè)體現(xiàn)及貢獻的認(rèn)同。歸納補助——對職工生活方面根本需要的現(xiàn)金支撐。年終獎金——陰歷新年之前發(fā)放，使職工過一個富足的新年。出售獎金——市場人員在完成出售使命后的獎賞。獎...
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如何選擇企業(yè)福利采購平臺?
2021-03-05
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風(fēng)險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
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