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中小企員工福利內容
2018-03-13
中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
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員工福利管理需要注意的6個要點
2018-03-12
一項調查表明，大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通過有效激勵可發(fā)揮出80%的潛力，甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升，而從個人角度來說，每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
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如何優(yōu)化企業(yè)福利項目，加強企業(yè)福利管理？
2018-03-11
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調動員...
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企業(yè)員工福利方案
2018-03-10
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
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HR如何設計員工福利？
2018-03-09
員工福利這一塊可以幫助我們的企業(yè)留住更多的人才，那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規(guī)來設計，要知道我們的政策法規(guī)是我們...
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福利PLUS新功能上線，企業(yè)福利上升一個新高度
2018-03-09
最近火爆的《獵場》讓我認識到一件事，國內企業(yè)間的競爭激烈，而企業(yè)間的競爭實質上就是人才的競爭，人贏企業(yè)則贏，面對無處不在的獵頭“挖人”攻勢，企業(yè)優(yōu)秀的員工如果沒有歸屬感隨時都有可能跳槽，面對如此激烈...
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怎么給企業(yè)員工發(fā)放過節(jié)福利？
2018-03-08
隨著當前社會和時代得發(fā)展，很多企業(yè)興起了和發(fā)展了，隨著一些企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一些問題，下面讓我們來一起看一下怎么給企業(yè)員工發(fā)放福利？第一步，給企業(yè)員工過節(jié)發(fā)放福利，我們首先要做的就是提前做好過節(jié)之前...
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為什么員工對企業(yè)福利不滿足
2018-03-07
其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數(shù)的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業(yè)。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...
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38女王節(jié)，一起來“約惠”！
2018-03-07
今天3月7日，是女生節(jié)明天3月8日，秒變女王最好的時刻都在明天但最精彩的福利從今天開始3.8女王節(jié)怎么過？當然是買！買！買！福利PLUS準備專屬節(jié)日禮品與您一起“約惠”一、春夏美妝推介?立即搶購>>?二、...
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如何完善企業(yè)福利政策
2018-03-06
企業(yè)福利政策可以增強員工對公司的忠誠度，提升企業(yè)凝聚力，表達公司對員工的一種關心和愛護，滿足員工在不同方面的需求，營造良好的工作和生活氛圍，提高員工的歸屬感，使員工能夠愉快地工作和生活，保障員工利益...
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