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企業(yè)員工福利優(yōu)化與管理創(chuàng)新
2018-04-03
1．轉(zhuǎn)變福利觀念縱觀我國企業(yè)員工福利的發(fā)展史我們不難發(fā)現(xiàn)，自改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)制度的改革和社會結(jié)構(gòu)的變化，我國企業(yè)員工福利管理的觀念發(fā)生了巨大變化，具體變化如下：（1）由“普適性”福利觀向“差異...
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薪福是企業(yè)最有價(jià)值的選擇
2018-04-02
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與職業(yè)所得的提升，薪資不再是員工唯一追求的目的，員工對福利的改善不但越來越受注重，員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)€別化與多元化。在此種轉(zhuǎn)變下，企業(yè)對其福利、薪資制度，必須作出相應(yīng)的調(diào)整，因此...
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好的員工福利是什么樣的
2018-04-01
員工對福利的重視程度幾乎和對薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中，勞動者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對全面的薪酬福利體系的要求，由此可見員工福利對于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
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作為管理者，要知道員工福利
2018-03-31
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個(gè)體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...
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員工福利有多重要？
2018-03-30
所謂員工福利指的是在一段時(shí)間內(nèi)具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,是用于改善雇員工作與個(gè)人生活質(zhì)量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,主要目標(biāo)也應(yīng)與薪酬體系是一致的。即:...
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華測檢測&福利plus交流會圓滿成功
2018-03-30
12月5日下午，福利PLUS攜手華測檢測開展了第二次員工福利交流會，本次前來參會的人員包括華測檢測的各部門領(lǐng)導(dǎo)以及核心員工。作為之前使用過福利PLUS的華測小伙伴來說，作為員工的福利問題是每個(gè)人非常關(guān)注的事情...
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員工福利管理辦法
2018-03-29
首先，根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身發(fā)展需要設(shè)定適當(dāng)?shù)母＠繕?biāo)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及企業(yè)具體發(fā)展情況，制定符合自身狀況的福利目標(biāo)。此目標(biāo)的制定應(yīng)該在福利成本適當(dāng)下對多數(shù)員工及其以上層次員工，具有激勵(lì)...
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員工福利對企業(yè)的重要性
2018-03-28
員工福利其實(shí)就是員工激勵(lì)形式的一種，屬于物質(zhì)性激勵(lì)方面的內(nèi)容。企業(yè)給予員工合理白勺福利待遇可以很好地起到提高員工工作的積極勝，團(tuán)結(jié)員工的凝聚力，提升企業(yè)的競爭力，幫助企業(yè)吸引員工，留住員工保持...
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員工福利的發(fā)展趨勢
2018-03-27
員工福利的發(fā)展趨勢是怎樣？人們往往認(rèn)為福利是企業(yè)必須給予的，是法律要求的，是企業(yè)無奈的抉擇，與薪酬和激勵(lì)無關(guān)，這種慣性因素也會對企業(yè)的福利管理產(chǎn)生不可忽視的影響。許多組織對福利的投入很多時(shí)候不被員工...
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員工福利費(fèi)包括些什么
2018-03-26
企業(yè)員工福利費(fèi)的發(fā)票名目可以包含以下的；1、職工醫(yī)藥費(fèi)2、職工的生活困難補(bǔ)助3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4、集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相...
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